去年国庆，我分享了一次一位阿里朋友的技术生涯，大家反响爆蓬，感觉十分有意思，今天我来分享一下我另一位朋友的真实经历，是不是很想听？

没错，我这位朋友是曾经外包公司的测试开发，而且一干就是三年，三年后，他说他废了……

虽说废的不是很彻底，但这三年他说几乎是玩了三年、荒废了三年，这三年，他的技术能力几乎是零成长的。

但是说起这段三年的外包经历，他说也并不是没有收获，只是技术能力确实是没有什么提升的，为什么这么说呢，且听我慢慢道来。

我这位朋友姓陈，暂且叫他喜子吧。

老张，毕业于不知名的学校，听说曾今想考国美（笑一笑），计算机专业，二流本科，在校时学过Java、Python，但是在毕业之后，他为了生活选择了进了外包。

第一段外包经历

他的第一段外包经历是在华为外包，完全是没有一点技术含量的人力外包，算是这是他毕业后的第一份工作吧，是在实在拿不到好的offer之后，迫不得已为了能在这个城市生活下去才去的。

第一天入职的时候整个公司大厅里面都坐满了人，甲方的乙方的，叽叽喳喳，显得格外嘈杂。

他说当时的第一个项目是华为外包国外的某个项目，用的是Python应用程序原生开发框架，框架整体用起来还是非常成熟的，因为是第一次做项目，而且还是外包，就没有深入了解框架。

为什么呢？

我想你也懂，第一是没那个技术环境，个人也没那个觉悟，第二是每天一大堆的工作都会让你深入其中、无法自拔。

那时候经常搞到晚上三、四点，搞得怀疑人生，还好那时候年轻，能抗得住，也没什么经验，任凭公司摆布了。华为的同事更惨，感觉随时都是待命的状态，记得有一次，有个华为的小领导通宵到早上五、六点，刚回去没多久又被电话叫回来了，真惨……或许他们有他们的坚持吧。

虽然工作时间很长，但工作强大并不大，大部分时间都是项目内部以及各种流程的磨合。虽然是外包，待遇虽然比不了某些大公司，但比起现在大部分那种只有十几块晚餐补贴的公司已经非常良心了，加班的闲下来都可以调休，时间上还是十分自由的，工作气氛也还行，工作不错，身边都是一些和自己年龄相仿，又十分处得来的同事，有的现在还保持联系。

第二段外包经历

喜子在上家公司干了不到一年，就去了南昌的另外一个外包头子，主要是做承接企业App开发外包的，所以我们公司即出人也出技术。

不知道为什么，那时候大家都开始跳槽来这家公司了，喜子也来了。项目经理和他上面的领导、人事一个个找喜子谈话，并希望喜子留下来，并描述未来的美好，画大饼但是就是不提涨薪，后来喜子也坚定了来这家公司了，毕竟过去就涨了之前的一半。

来到这家公司，喜子一干就是两年多。

“由于公司和另外一个类似的公司发生了一次合并，技术框架又不断改造，公司用了啥技术已经忘了差不多了，反正都是写业务代码，这些也都没关系了。”喜子回忆道

后面由于公司整改、合并的问题，喜子被调到了另外一个城市的一个项目组，喜子说道“这也是段奇妙和珍贵的经历，因为经常要去别的省份出差，哪里需要人就去哪里，感觉自己更像个外包分子了，也让我把中国大西北都跑了个遍，也见识了祖国的山河美好，现在想起来真的十分美好，但也回不去了”。

但是离职后，由于种种原因，喜子被朋友内推家深圳的公司，喜子便来到了深圳准备参加面试

当时面试时，面试官上来的问题把喜子给唬住了，问的懵逼，喜子说他印象最深刻的有啥啥啥的…直接把喜子给问懵了。

喜子说:“当时虽然有一些面试题当时我自认为我答上来了，但并没有，我还傻傻的回去等通知，现在看起来就是自己太菜了，菜是原罪，人家问我几个问题心里就已经有了结果。”

这一刻，喜子后悔了，说自己做了三年外包，感觉真废了，天天和局方扯需求，写一些业务代码，叫我如何回答这些问题呢？干了三年，技术上还是当年毕业的水平……而 if / for 这些大学就会。

但也不能把锅完全甩到外包头上吧，虽然外包没有提供良好的技术环境和提升渠道，另外一方面，他自己也没有觉悟，没有上进心，平时也没有学习，书都没看过一本，这些也都是原因，想把自己做成什么样，关键还得看他自己啊。

后来，在深圳面试受了打击的喜子的回到了南昌，通过疯狂的买书、学习，写博客、做技术总结，后面面试到上海的一家外企搞测试开发。怎么说呢？虽然不是什么大厂，但是薪资还算是比较不错的，没有一个漂亮的开头，也算是有一个完美的结尾了。

总结

程序员这行是需要持续不断的学习的，软件开发的技术日新月异，而每一项技术又往往博大精深，如果不持续深耕下去是很难掌握的，更别谈精通了。

其实想想，人和人在智商上的差距并没有想象中那么大，甚至很多时候，从大多数人的努力程度之低来看，根本还轮不到拼天赋。如果两个人的实力半斤八两的话，努力坚持的人，一定比较容易取得成功。

没办法，我找到了我在腾讯的老哥，作为他的小老表，在他了解了我的情况后(几乎就是Java基础开始)，直接甩给我一个网盘，说到：“去吧，这里有你需要的所有东西，不要来找我了，我都嫌丢人!”。

盘里头是一整套软件测试面试必备文档PDF，看完之后直接给我老哥给跪了…这下面试稳了。

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• 功能测试（183页）
• linux（221页）
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• 接口测试（338页）
• Jmeter（41页）
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• web自动化测试（50页）
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• python编程（27页）
• app自动化测试（66页）
• 性能测试（40页）
• 安全测试（21页）
• 测试开发（31页）
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