数据治理夯实企业数字化转型基础。采取“以治促用，以用促治”的数据治理战略，可以充分释放了企业核心运行要素的活力。

“以治促用”是指通过建立在数据治理链路及用户多维评估系统的基础上，对数据资产重新进行价值识别，推进高价值数据资产应用和中低价值资产的优化，从而提高数据资产的可用性和有效性。

“以用促治”指的是将开放的数据资源运用到不同的商业环境中，并不断优化、沉淀、丰富可共享可应用数据资源，使其成为推动企业数据治理的动力。

具体来看，通过数据治理有效推进了数据资产的开放，目前已形成并建立了集团数据库。同时，围绕数据的特点，在数据治理的过程中尝试以更深的视角挖掘出数据潜在价值。

通过整合渠道数据并将这部分数据接入到数据库中，运用创新的数据模型进行治理、清洗、标签，最终精准分析用户群体，有效提高客户转化率，真正将数据落地到应用层面，成功地用数据为商业赋能。

数据治理是一个长期的、迭代的过程，在进行数据治理的同时，还需要进一步构建更加科学、合理的数据管理体系，以确保数据治理能够不断地发挥其作用，让更多数据落地现实。

目前国内各大政企均以DAMA数据管理认证体系为数据治理落地化合理化体系，同时也以DAMA-CDGA(数据治理工程师认证)/CDGP(数据治理专家认证)为数据治理人员技能水平合格标准。

DAMA认证为数据管理专业人士提供职业目标晋升规划，彰显了职业发展里程碑及发展阶梯定义，帮助数据管理从业人士获得企业数字化转型战略下的必备职业能力，促进开展工作实践应用及实际问题解决，形成企业所需的新数字经济下的核心职业竞争能力。
DAMA是全球唯一数据管理方面权威性认证，帮助数据从业者提升数据管理能力。

【DAMA证书收益】

为企业加分
数字化培训是企业在数字化转型中的重要考核标准之一。国资委、工信部、银保监会等都有明确的要求。

团队数字化水平的普遍提高
通过DAMA认证，团队可以获得系统性的知识体系培训，形成共同语言，从而提升数据团队的合作精神。

乙方竞争优势
多家甲方企业项目竞标时已明确提到相关认证作为加分项。作为乙方，有DAMA认证人员可以获得额外最多10分。

个人能力的证明
DAMA认证作为国际认证，行业认可。63%的认证人士6个月内获得提升。工资涨幅最大的达到120%。职务提升最大的有两级。

提升个人知识
实时获取先进理论知识和市场动态：丰富真实案例助力理论快速应用。93%的认证人士都同意通过认证提升了知识和自信。

拓展商业人脉
通过认证，增加个人竞争资本。DAMA拥有完整的进阶机制，从CDGA到CDGP，再到专项认证和CCDO。