责任链模式

责任链模式（Chain of Responsibility）是一种行为设计模式，它允许你将请求沿着处理者链进行传递。
每个处理者可以对请求进行处理，也可以将请求传递给链中的下一个处理者。这个模式使得你可以在不修改对象间连接的情况下，动态地增加或删除责任。

用到的场景

强调链条传递，每一个环节都处理一下

1.入参校验

• 多级校验：将校验逻辑拆分为多个独立的处理器，每个处理器负责一种或多种校验规则。这些处理器形成一条链式调用，请求在处理器链上传递，如果校验条件不通过，则处理器不再向下传递请求，直接返回错误信息；若所有的处理器都通过检验，则继续执行后续的业务逻辑。
• 可复用性：校验处理器可以独立开发和测试，便于在不同场景下复用。

2. 权限校验

• 多级权限检查：将权限校验逻辑拆分为多个处理器，每个处理器负责一种或多种权限检查规则。这些处理器按顺序组成一条链，请求（如API调用或页面访问）在链上传递，每个处理器根据自己的职责检查请求是否满足相应的权限要求。
• 细粒度控制：通过多个处理器可以实现细粒度的权限控制，比如角色检查、资源权限检查、操作权限检查等。
• 动态调整：权限处理器可以动态地添加、删除或修改，以适应不同的安全需求或用户角色变化。

3. 工作流处理

• 任务分解：将复杂的工作流程分解为多个独立的处理步骤，每个步骤由一个或多个处理器负责。
• 顺序执行：处理器按照预设的顺序依次执行，每个处理器处理完自己的任务后，将请求传递给下一个处理器。
• 动态扩展：通过配置或编程方式动态地添加、删除或修改处理器，以适应不同的工作流程需求。

4. 事件处理

• 事件监听：在Spring框架中，可以使用责任链模式来监听和处理事件。每个处理器都可以注册为事件监听器，当事件发生时，按照注册的顺序依次调用处理器的处理方法。
• 事件分发：事件分发器负责将事件对象传递给链中的第一个处理器，处理器根据事件类型和自己的职责决定是否处理该事件，或者将事件传递给下一个处理器。

5. 异常处理

• 异常捕获：在业务逻辑执行过程中，可能会遇到各种异常情况。使用责任链模式可以将异常处理逻辑拆分为多个处理器，每个处理器负责捕获和处理一种或多种异常类型。
• 异常传递：当一个处理器无法处理当前异常时，可以将异常对象传递给下一个处理器，直到找到合适的处理器为止。

6. 请求处理

• 请求分发：在Web应用程序中，请求处理器可以形成一个责任链，用于处理不同类型的HTTP请求。每个处理器都可以根据自己的职责决定是否处理该请求，或者将请求传递给下一个处理器。
• 请求过滤：在请求到达控制器之前，可以使用责任链模式对请求进行过滤和预处理，比如身份验证、参数校验、日志记录等。

java举例

package com.example.customer.controller;

// 定义一个处理请求的接口
interface Handler {
    // 设置下一个处理者
    void setNextHandler(Handler nextHandler);

    // 处理请求的方法
    void handleRequest(int days);
}

// 具体的处理者类，比如部门经理，实现Handler接口
class DepartmentManager implements Handler {
    private Handler nextHandler;

    @Override
    public void setNextHandler(Handler nextHandler) {
        this.nextHandler = nextHandler;
    }

    @Override
    public void handleRequest(int days) {
        if (days <= 5) {
            System.out.println("部门经理批准了请假 " + days + " 天。");
        } else {
            if (nextHandler != null) {
                nextHandler.handleRequest(days);
            } else {
                System.out.println("没有合适的领导可以批准请假 " + days + " 天。");
            }
        }
    }
}

// 具体的处理者类，比如总经理，实现Handler接口
class GeneralManager implements Handler {
    private Handler nextHandler;

    @Override
    public void setNextHandler(Handler nextHandler) {
        this.nextHandler = nextHandler;
    }

    @Override
    public void handleRequest(int days) {
        if (days <= 10) {
            System.out.println("总经理批准了请假 " + days + " 天。");
        } else {
            if (nextHandler != null) {
                nextHandler.handleRequest(days);
            } else {
                System.out.println("没有合适的领导可以批准请假 " + days + " 天。");
            }
        }
    }
}

// 具体的处理者类，比如董事长，实现Handler接口
class Chairman implements Handler {
    @Override
    public void setNextHandler(Handler nextHandler) {
        // 董事长作为最高级领导，不需要设置下一个处理者
        // 这里可以不做任何操作，或者抛出一个异常表示不应该调用此方法
        // 但为了符合接口定义，我们还是保留这个方法体为空
    }

    @Override
    public void handleRequest(int days) {
        if (days > 10) {
            System.out.println("董事长批准了请假 " + days + " 天。");
        } else {
            // 理论上董事长不会处理小于等于10天的请假，但这里为了完整性加上
            System.out.println("董事长不处理小于等于10天的请假请求。");
        }
        // 注意：董事长没有下一个处理者，所以不需要调用nextHandler.handleRequest(days);
    }
    
}

public class ChainOfResponsibilityDemo {
    public static void main(String[] args) {
        // 创建处理者对象-部门经理
        Handler departmentManager = new DepartmentManager();
        // 创建处理者对象-总经理
        Handler generalManager = new GeneralManager();
        // 创建处理者对象-董事长
        Handler chairman = new Chairman();

        //设置部门经理下一个处理者总经理
        departmentManager.setNextHandler(generalManager);
        //设置总经理下一个处理者董事长
        generalManager.setNextHandler(chairman);

        // 提交请假请求
        departmentManager.handleRequest(3);  // 该假条是部门经理进行批准的
        departmentManager.handleRequest(7);  // 该假条是总经理进行批准的
        departmentManager.handleRequest(11);  // 该假条是总经理进行批准的
    }
}

输出

部门经理批准了请假 3 天。
总经理批准了请假 7 天。
董事长批准了请假 11 天。