今天面了8个Java候选人，在面试中我发现他们还停留在面试背八股文的阶段，5年前面试背八股文没问题，随着市场竞争越来越激烈，再问普通的Java八股文已经没有意义了，因为考察不出来获选人的真实实力！

现在面试聚焦于实际场景和项目经验。我们更加关注求职者的实践能力和问题解决能力，而不仅仅是死记硬背。当我提出具体的场景问题时，我发现很多候选人并没有充分准备，能回答出来的少之又少，那个回答出来的就是拿到offer的人！

场景题虽然不难找到，但要完整且深入地准备它们确实需要花费不少时间。金九银十已过一半，还没找到工作的抓紧！