HR在评价PMP证书时，需要根据招聘要求来考量。目前大多数项目管理岗位都要求应聘者“持有PMP等相关证书优先考虑”，简而言之：PMP证书就像是敲门砖。

对于大多数人而言，拥有PMP证书意味着有机会获得面试机会。毕竟在项目管理领域，这个证书是必备的。就好比这张图片所示，没有这张证书就达不到录取标准，就会被淘汰。

此外，PMP证书在项目招投标中也扮演着重要角色，很多项目招标要求参与者持有PMP证书，未达标者将无法参与项目投标，可能会错失许多优秀项目机会，也就意味着错失了升职加薪的机会。

这也是许多人认为PMP证书泛滥的原因之一，但每年仍有上万人考取PMP证书，因为市场需求存在，想要保持竞争力就需要考取证书。

下面说说PMP的价值：

一、项目管理思维体系对工作的帮助

大家在平时工作中，是不是也经常会遇到下面这种情况：

在实际项目中，类似这样的问题并不少见。对于没有系统学习过项目管理体系的项目经理来说，仅凭经验可能会在项目前期走很多弯路，踩很多坑。而PMBOK就好比是一本工具书，学过系统项目管理知识的项目经理在处理这些问题时能够头脑清晰，按照一个一个节点去执行，做事井井有条。这也是为什么项目管理岗位在招聘时会用PMP证书来筛选面试者的原因之一。

二、市场对 PMP 的需求

PMP证书在市场上的需求很大，因此很多人都选择考取。在中国，PMP持有人的需求量达到4600万，华为、知乎、万达、中国石化、平安银行、国家电网、中国烟草、中国电信、中国移动、腾讯、吉列等知名公司都在招聘项目管理岗位人才。PMP证书的就业范围广泛，不受行业限制，因此选择余地很大。

项目管理岗位的人才需求很大，因此薪资待遇也相对较好。大部分项目管理岗位的薪资在15K以上，有一定经验的人可以拿到25-35K，相比其他行业，回报还是挺乐观的。

另外，很多企业要求项目管理团队95%的成员持有PMP证书，这也是80%优秀企业项目管理岗位的入职门槛。超过一半的500强企业愿意报销员工参加PMP培训，因此PMP证书的价值就凸显出来了。

三、PMP 证书的实际运用

很多人批评PMP证书没有用处，但至少有两种情况下PMP证书是必须的。在这两种情况下，拥有PMP证书是硬性要求，这是非常现实的，只有持有证书才能获得资格，没有证书直接就会被淘汰。

1、作为进入门槛

就像上述情况一样，智联、BOSS等各大招聘网站上的项目经理岗位经常要求具备PMP证书，甚至强调优先考虑具备PMP等项目管理资质证书的应聘者。除非你有特别突出的能力，否则简历一对比就可能被筛选掉。因此，持有PMP证书就像一把敲门金钥匙，能够为你打开更多的就业机会。这个证书可能不会直接带来收益，但却能够避免错过一份好工作。

2、项目招标

在实际的项目招标要求中，许多都要求持有PMP证书，这是必须要满足的条件。如果不能达到这一要求，可能会错失很多项目机会，错失很多发展机会。一次又一次的错失，会导致你和同事之间的差距越来越大，最终可能会影响到你的升职加薪机会。

PMP证书真正的价值在于其背后的项目管理思维体系。这是一套方法论，学会用项目管理的思维方式来看待事物，不仅在工作上，在生活中也会受益匪浅。因此，PMP证书的价值取决于个人能够学到多少。纸上谈兵的知识长时间不用很容易遗忘，这样PMP证书就只是一张空架子。

备考资料分享如下：