MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。

MBTI职业性格测试可以帮助解释，为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作。在世界五百强中，有80%的企业有MBTI的应用经验。

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适用范围

求职就业、人才招聘、团队组合、职业规划、职业咨询、就业指导，活动组织、问卷调查、及团体集体人员管理等。创建人员可以是企业HR，活动组织者，人员管理者等等。

MBTI职业性格测试

MBTI职业性格测试的理论基础来源于荣格两种态度和四种功能，组合为八类个性特征：外倾思维型、外倾情感型、外倾直觉型、外倾感觉型、内倾思维型、内倾情感型、内倾直觉型和内倾感觉型。美国心理学家布里格和迈尔斯在荣格的基础上增加了判断和直觉，形成了四维八极十六种个性类型，也就是MBTI职业性格测试。