万邑通（上海）信息科技股份有限公司是一家提供跨境电商整体供应链解决方案的企业。我们专注于为全球客户提供跨境售后物流服务，通过供应链管理与互联网技术相结合，有效降低库存成本，提升库存周转率和资金回报率。我们的服务包括需求预测、库存优化、采购成本优化，以及数据收集与分析，帮助客户实现销售增长和市场反馈的良性循环。此外，我们还提供全球物流网络和税务解决方案，助力卖家高效、合规地将产品运往世界各地。

 

万邑通的入职测评主要考察应聘者的逻辑能力、性格特征以及职业匹配度。具体来说，测评包括以下几个部分：

 

言语理解：这部分测试应聘者的阅读理解能力，要求在限定时间内理解文段内容并回答问题。

资料分析：这部分测试应聘者的数据分析能力，需要在限定时间内处理和分析大量数据，进行简单的计算。

图形推理：这部分测试应聘者的观察能力和逻辑推理能力，要求识别图形的规律性，进行推理和判断。

性格测试：主要检测应聘者的心理健康状况以及职业匹配度，只要真实作答，通常可以通过。

入职测评的逻辑部分可能包括图形类比推理、图形序列推理、图形坐标推理、图形平面组成和平面图形的空间还原类题型。应聘者需要掌握一定的计算方法和图形规律观察技巧，以应对资料分析中的大量数据和图形推理中的规律性问题 。

万邑通的逻辑人才素质测评对应聘者的逻辑思维能力有哪些具体要求？

万邑通的逻辑人才素质测评对应聘者的逻辑思维能力有以下具体要求：

1. **快速理解与分析**：应聘者需要迅速理解题目要求和提供的信息，分析问题的关键点。

2. **言语理解能力**：在言语理解题型中，应聘者需要准确把握文段的主旨，理解句子之间的逻辑关系。

3. **资料分析能力**：应聘者需要处理和分析大量数据，运用数学和逻辑技巧进行估算和推理，以得出正确答案。

4. **图形推理能力**：在图形推理题型中，应聘者需要识别图形的规律性，包括但不限于图形的大小变化、形状变化、颜色变化、位置变化等。

5. **模式识别**：应聘者需要识别并应用图形或数字序列中的模式，进行逻辑推理。

6. **空间推理**：对于涉及空间关系的题型，应聘者需要具备将二维图形转换为三维空间的能力，或反之。

7. **问题解决**：应聘者需要运用创造性思维和逻辑推理来解决复杂问题。

8. **时间管理**：由于每道题都有单独计时，应聘者需要在压力下快速准确地完成题目。

9. **适应性**：应聘者需要能够适应不同的题型和难度，灵活运用不同的解题策略。

10. **精确性**：在解答问题时，应聘者需要确保答案的精确性，避免因小失误导致错误。

这些要求旨在评估应聘者是否具备处理复杂信息、进行有效沟通和解决问题的能力，这些都是万邑通等科技公司所看重的技能。