在职场中，我们经常会遇到各种各样的人和事，有的同事能够得到领导的重视和喜爱，有的则始终处于“不温不火”的状态，这其中到底是什么原因导致的呢？

其实，很大一部分原因是因为在工作中犯了一些“急于表现”的毛病。

在职场中，急于表现是一种非常不好的工作状态，因为这样很容易给人冒失和不负责任的印象，而且还会给自己的工作和发展带来一定的隐患。

因此，我们在工作中一定要慎重对待这一点，不要急于表现，要脚踏实地，努力工作，用实际行动去证明自己的能力和价值。

急于表现的人最容易犯的错误

1. 急着加班

在职场中，有一部分人非常急于表现，他们总是想尽一切办法来让领导注意到自己，其中比较常见的一种做法就是主动加班。

明明在工作中并不需要加班，可是他们却主动选择加班，希望通过这样的方式来证明自己非常努力，从而得到领导的青睐。

可是，他们却没有意识到，这样做并不能给领导留下好的印象，反而会让领导觉得他们做事不够高效，才会出现加班的情况，从而适得其反。

而且，长期以往，还会给自己的身体健康带来一定的影响，得不偿失。

2. 急着应承
   
   除了急着加班之外，还有一些人在工作中会有另外一种表现，那就是急于应承。

无论是领导交办的什么任务，只要是他们能够做的，他们一定会第一时间应承下来，而且还会非常急切地去完成。

可是，他们没有意识到，这样的做法并不能给领导留下好的印象，反而会让领导觉得他们做事冒失，不够稳重，从而在关键岗位上不会得到领导的重用。

3. 急于炫耀

除了上面两点之外，还有一些人在工作中非常擅长炫耀自己，他们总是喜欢把自己做得很好的事情拿出来给别人看，希望通过这样的方式来获得别人的赞美和肯定。

可是，他们没有意识到，这样只会给别人留下不好的印象，认为他们是在工作中浪费时间，不够专注，从而被别人所厌烦，得不到别人的理解和支持。

急于表现的人应该如何正确做事

1. 脚踏实地

在工作中，我们一定要保持脚踏实地的工作态度，不要急于表现，而是要踏实地去完成每一项工作，用实际行动去证明自己的能力和价值。

只有这样，才能够得到领导和同事的认可，才能够在职场中稳步前行。

2. 谦虚谨慎

在工作中，我们一定要学会谦虚谨慎，不管是什么样的工作，都要虚心学习，不懂的一定要勇于问，而不是急于应承，这样才能够做好每一项工作，避免出现不必要的错误。

3. 团队合作

除此之外，我们还要注重团队合作，学会倾听和尊重别人的意见，这样才能够和谐相处，共同进步，得到身边人的认可和支持。

结语：
在职场中，急于表现是一种非常不好的工作状态，只有脚踏实地，谦虚谨慎，才能够得到他人的认可和支持。

希望大家能够引起重视，不要在工作中犯这样的错误，才能够在职场中有所作为，收获更多的成功和快乐。