被热浪笼罩的多个城市，再度进入“烧烤模式”。朋友圈都在被同一句话刷屏——“我和烤肉之间只差一撮孜然的距离”。

在如此炎热时，快递小哥们依旧头顶烈日，穿梭在城市的车水马龙和摩天大楼之间，电话不离耳、腿脚不停歇，不顾汗水已浸透衣背，只求以最快速度送达包裹。

高温天，小哥们不仅要和考核指标较量，更要面临高温“烤”验。他们是否有直接的高温补贴？各大企业又有哪些“透心凉”举措？

“我们没有高温补贴”，快递小哥表示，自己送了3年快递，从来没听过高温补贴，唯有多劳多得才能提高收入。

不少小哥在吐槽，加盟制快递基本没有高温补贴，而直营快递原来的高温补贴额度也在不断下滑，有的需要达到一定条件才会发，比如签收率达标、满勤等等。

按照相关规定，用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

同时规定，日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作；日最高气温达到37℃以上至39℃以下（不含39℃），全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作。

值得注意的是，高温津贴是工资不是福利，高温津贴不是可发可不发，而是一定要发，不发高温津贴就意味着没有足额发放工资。希望各快递公司能重视此条款，给小哥充足的关怀。

实际上，很多小哥并不关心高温津贴的多少，他们在乎的是，给予他们一线更多的关怀与关心。