目前，就业市场充满挑战，轻松进入Salesforce生态系统的日子已经一去不复返了。尽管入门级角色仍然存在，但市场上的申请者数量已超过其需求。成千上万的求职者争夺有限的职位，因此从人群中脱颖而出需要制定战略方法，求职者对Salesforce知识需要有深刻的了解。

在入门级Salesforce职业生涯的复杂环境中，不仅需要技术技能，还需要一种包含个人IP，技能开发和有效沟通的整体方法。本篇文章整理了6个Tips帮助新手顺利开启Salesforce职业生涯。

PART1

有针对性的求职

虽然在这个饱和的就业市场中，扩大求职范围可能是一种有效的策略，但很可能是在浪费时间。

相反，通过创建有针对性的求职计划可以提高效率，求职者可以将注意力集中在某个产品类型的公司。这种求职方式可能需要更长的时间，但从长远来看，将会获得更高的投资回报率。

PART2

提高“讲故事”的能力

Salesforce专业人员申请的许多常见角色都涉及到“讲故事”的能力。从业者在大部分时间都需要面向客户，销售Salesforce的业务价值。同时，在应聘Salesforce岗位时，也需要讲故事的能力。不要把职业生涯视为简单的工作拼凑，而是开始创造你的故事。你的哪些经验适合这份工作？这份工作需要什么技能，你将如何展示它们？依靠特定的项目和示例来搭建故事框架。

这意味着将软技能、演示技巧以及Salesforce技术和业务术语浓缩为精心构思的故事的能力非常重要。

PART3

成为产品专家

对于Salesforce专业人员而言，提升职业技能的关键是专业化。Salesforce生态系统近年来持续扩展，成为Sales Cloud或Lightning方面的专家已经司空见惯，但金融服务云或Field Service Lightning的专家并不那么常见。

受疫情影响，公司更多地转向技术，以便为客户提供个性化体验。这见证了Marketing Cloud、Experience Cloud、CPQ和Tableau等产品的日益普及。从业者在这些领域的知识和技能，将帮助其在求职大军中脱颖而出。

PART4

积累实战经验

模拟项目是展示技能，获得实战经验的好方法。可以组建一个2-3人的小团队来处理模拟场景。你可以在LinkedIn、Trailblazer社区、Facebook上的Salesforce For Everyone群组或者自由侠部落的Salesforce学习群里找志同道合的学习者，组建模拟项目团队。

PART5

获得更多认证

随着认证体系的不断发展，Salesforce陆续推出了40+认证，这也能看出其对认证的重视程度。认证不仅是个人能力的体现，而且在学习备考的过程中，可以更系统地梳理知识，了解最新的产品和功能，对Salesforce有更全面和深入的认识。

除此之外，认证也和个人薪资水平挂钩。越来越多的业内从业者选择通过考证来提高自己的薪资水平。

PART6

在社交媒体上打造个人IP

通过个人社交媒体展现自己的能力，打造个人品牌，这样可以建立自己的影响力。你可以将所获得的认证、做过的重大项目、Salesforce MVP之类的奖项在社交媒体上适当展示，这些都有可能会为你带来新的机遇。

作者：自由侠部落

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