软件测试面试经 | 双非院校，从外包到外企涨薪85%，他的涨薪秘籍全公开

news2024/11/24 1:04:42

本文为霍格沃兹测试开发学社优秀学员跳槽笔记，测试开发进阶学习文末加群。

本身是一所不入流的院校毕业的一名建工类专业的瓜娃子，至今记得当初是因为找工作被培训公司忽悠才加入到这个行业的，抱着做着试试的想法这一干在深圳就是6年，从外包到自研，团队和待遇一直达不到预期。在对比多家机构后我决定加入霍格沃兹，在这里第一次了解了测试开发，也让我对于测试这行的职业规划也有了新的定位。面试了一个月，近20个公司和5个offer。最后选择了年薪40w+的 offer ，涨薪85%， 虽然待遇在同等年限和岗位下仍可能只是中游，但步子总能一步一步迈，才不能拉垮。

初涉测试，也曾走过弯路

工作6年，在4个公司呆过，理所当然因为跨专业又是培训的原因，我的起点是在华为外包，整整3年，也让我的工作方式和自我要求在一定程度上偏向里菊厂化。很幸运因为项目组的要求，即使是功能测试也是自动化方式实现，虽然是HW独有的一套自动化体系，也让自己见识到自动化和脚本的魅力，1.2W个自动化脚本和500套测试环境，使得苦不堪言的手工测试回归得以在2h内执行完成，Linux、代码覆盖率、CICD，这3年是自己极速成长的3年，也是从一个测试小白，成为了功能owner，再到后面的外包测试团队的测试PL，团队的认可是对于一个新人来说最大的能力。

3年之后，也是迈开自己第一步的时候，深知外包不是长久之地，期望带着这3年沉淀的知识和能力出去自我兑现，于是加入到了第2个公司，是一个1k+人的中型公司，也是自己实现自动0->1的第一个公司，苦于项目的频繁迭代和修改，迫切的需要自动化解放出测试点工投入在新功能的测试上，这个过程很痛苦，因为和过去在华为的完全不通。

因此也走了很多弯路，从开始的购买书本，线上免费视频，各个在线课堂里的付费内容，都有尝试过，但最终是把这个蛋生了下来，即使很low，完全就是一些静态脚本，把测试数据放在在了excel里，脚本之间也没有任何的逻辑关系,但就这么把ui和接口自动化先跑起来了，后半年角色转型做一个技术管理的角色，所以也顺手考了pmp以防万一，虽然至今看起来这个证没带来什么实际价值，学习后才发现原来HW是借鉴里很多模型，也让自己明白里标准化的项目管理方式

在霍格沃兹成功转型测试开发

自外包出来后3年期间，自己陆续换了2分工作，但团队和待遇一直达不到自己的预期，因此有些自我怀疑，在观望和对比、体验里众多培训课程后终于是选择了霍格沃兹，第一次认识到测试开发这个名字，也是看到课程内容后对自己对职业方向有了新的定位，选择很重要，非科班出身确实需要一套系统的学习方法同时缺少实践，所以也就join了。

课程量确实也很大，为了防止自己不自律偷懒玩游戏，把用了没到一年的游戏本换成了mac，也方便自己周末外出学习。因为内容很多工作日也很忙，所以基本上都是周末两天泡在里图书馆里，同时还会有一群同班同学互相监督解决问题。

IT行业就是这样，令人绝望的不是优秀的人，而是优秀的人比你还努力。 这就像那款“是男人就下100层”的游戏，谁先停下来谁就是下一个被淘汰的人。回看一路走来，所扮演的角色从一开始的外包菜鸟到后来的测试组长、测试经理，以及目前的测试开发岗位，也是终于在管理和技术的分岔路上暂时做了一个让自己舒服的选择。

下面总结一些自己的面试过程中遇到的问题吧。

- 基础相关 -

1.测试用例你一般是怎么设计的，怎么可以提高覆盖率？

2.地铁刷卡进站是怎么测试的？用例设计，同类的还是水杯、笔、电梯。。。。

3.从零到一独立负责一个大项目，你是如何开展测试的？

4.接口测试你是怎么做的？都发现了哪些问题，详细说下定位分析过程。

5.测试过程中你遇到最难得一个技术问题是什么？如何解决的？

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