MBTI测试
MBTI全称“迈尔斯-布⾥格斯类型指标”，是美国作家伊莎⻉尔·布⾥格斯·迈尔斯和她的⺟亲凯瑟琳·库克·布⾥格斯在20世纪40年代编制的⼀种⼈格测试。
这⼀测试的基础来⾃著名⼼理学家荣格提出的⼼理类型理论。
荣格将⼈的性格类型分为“内向（I）-外向（E）”两种基本⼼态和“感觉（S）-直觉（N）”“思维（T）-情感（F）”四种功能。在这三组对⽴维度中，⼈的性格偏向可以组合成8种类型。迈尔斯和布⾥格斯⼜在此基础上增加了⼀个维度：“判断（J）-知觉（P）”，构成了16种类型，每种类型都⽤4个字⺟表⽰，⽐如INTJ或ENFP。
虽然Myers& Briggs 的人格类型理论存在一些挑战，但这一体系的主要优势是它的高调。尤其是在公司部门，它是世界上最知名和使用最广泛的个性工具之一。由IsabelBriggs Myers开发的MyersType Indicator@评估已经被翻译成30多种语言。它广泛应用于团队建设、决策制定、个人发展、职业指导和领导力发展。
在许多组织中，迈尔斯和布里格斯的人格类型理论已经成为讨论工作风格、沟通和冲突谈判差异的共同语言。了解你的性格类型可以帮助你清楚地说出自己的优点和缺点，喜欢的任务和项目，以及在工作中如何与他人相处。在找工作的过程中，有这样的自我意识可以帮助你确定适合自己的公司文化，也可以向面试官准确地”推销自己”。
MBTI 评估在职业规划过程中也有帮助。当你在寻找合适的职业时，使用迈尔斯和布里格斯分类法的主要好处之一是，人们已经对这16 种类型中每一种所选择的职业进行了广泛的研究。虽然你的性格类型不能准确预测哪种职业适合你，但它可以帮助你缩小选择范围，证实你的直觉。
更广泛地说，了解你的性格类型有助于你理解你如何看待世界，如何与之互动，让你洞察自己的动机，理解自己的自然行为。更多地了解这16种性格类型将有助于你更好地了解你的同事和爱人，更好地预测他们的反应，并相应地调整自己的行为。发现你的个性类型为个人发展提供了坚实的基础，这通常会使你在工作和生活中更有效率。
小幽的测试结果：ISTJ
1.基本描述
ISTJ是负责任的组织者，负责在系统和机构内创建和执行秩序。他们里里外外都整洁有序，而且做的每一件事都会有特定的程序。ISTJ坚守传统，遵守规则，为人可靠，尽职尽责。
ISTJ是稳定的、有成效的贡献者。虽然他们是内向的，但IST刀J很少被孤立。典型的ISTJ知道他们在生活中会归属于哪里，并且想要了解使自己能够参与到已建立的组织和系统中的方法。他们注重维护社会秩序，确保达成标准。
2.四个字母的含义
ISTJ是16种性格类型中的一种。它代表内向(I)、感觉(S)、理性(T)、判断(J)。
具体体现为:
内向(I):在独处时精力充沛;
感觉(S):专注于事实和细节而不是想法和概念;
理性(T):基于逻辑和理性做出决定;
判断(J):更喜欢计划和组织，而不是自发和灵活。
ISTJ有时被称为检查员性格，因为他们对细节的专注和对正确做事情的兴趣。
3.人口比例
ISTJ是人口中第三常见的类型，也是男性中最常见的类型。
ISTJ:
占总人口的12%
男性16%
女性7%
4.价值观和动机
ISTJ喜欢知道游戏规则是什么，重视可预测性甚于想象力。他们依靠过去的经验来引导自己，在熟悉的环境中最自在。IST刀相信经过验证的方法，并欣赏致力于实践的价值，以帮助自己建立对技能的信心。
ISTJ是勤奋的，会坚持到任务完成为止。他们逻辑性强、有条理，喜欢需要一步一步推理来解决问题的任务。他们对细节一丝不苟，仔细检查事物以确保正确。凭借直接的逻辑和对细节的定位，ISTJ善于系统地工作，为他们自己的小世界建立秩序。
5.别人眼中的ISTJ
ISTJ有一种严肃、保守的态度。他们想要知道并遵循游戏规则，并且通常会寻找可预测的，知道自己角色定位的环境。你可能会发现，即使是在社交场合，ISTJ也在做一些有用的事情(例如，在派对上整理外套和帽子)，因为他们通常更乐于负责一项具体任务，而不是与陌生人搭讪。当被指派任务时，他们非常可靠，并且会坚持到底。
ISTJ是实用主义的、严肃的，很少去吸引别人的注意。他们的衣服和饰品往往是根据实用性，而不是时尚来选择的，而且他们对经典有一种独特的感情和偏好。ISTJ通常以一种直截了当的方式说话，对细节有很好的把握。他们通常更热衷于分享事实信息，而不是探索抽象概念或未经证实的想法。
6.ISTJ的优势
毅力:
ST最主要也是最令人钦佩的力量是坚持不懈的毅力，他们不会轻言放弃。这个特质对他们非常有利，也能使他们在职业生涯中脱颖而出。他们的同行和竞争对手可能拥有更强的技能，但很少有人能像ISTJ那样坚持不懈。
规划:
由于IST)善于做判断，他们有非常清楚的时间和优先次序观念。他们在计划、组织、制定时间表和遵循议程方面非常熟练。他们擅长时间管理，守时(也要求其他人守时)，并坚持在截止日期前完成任务。
忠于细节:
ISTJ会注意到其它思考者不容易注意到的漏洞、偏差和错误。他们喜欢事实、细节和数字，不喜欢情绪化或解释性的废话。他们不会把事实或信息视为理所当然的，也不会仅仅因为别人这么说就依赖它们。他们会自己逐一检查，一丝不苟。
忠诚：
ISTJ也有一种保护和防御的自然本能。他们忠诚、可靠，可以依靠他们来守护和保卫从家庭到国家的一切，这些是他们勇于主动承担的责任。对于他们效力的机构、组织和个人，他们会毫不动摇地为他们服务。
7.ISTJ的劣势
固执:
ISTJ对职责的坚定承诺和对价值观的正确认识是值得赞赏的，但相应的缺点是可能会固执、僵化和教条主义。他们经常相信自己有一个正确的方法，事情必须这样做。所以，在默认情况下，除此之外的其他一切都是错误的。
不圆滑:
ISTJ对真理的坚守也会让他们在人际交往中陷入麻烦。他们说话时往往不考虑别人的感受，认为诚实总是比让人感觉良好更重要。他们甚至可能内心会挣扎，试图表现得得体或老练，让别人感觉他们并不是完全诚实或直接的。
罪恶感:
ISTJ非常认真地对待他们的工作、承诺以及生活的方方面面，他们努力工作，以做出好的计划，并做出明智的决定。然而，当事情没有按计划进行时，他们可能会责怪自己，痛斥自己，进而怀疑自己的决定，并感到内疚。他们很难接受有时生活并不能像计划的那样运行，并且会产生挫败感。这导致他们有源源不断的压力并持续进行自我反思。
拒绝改变:
在IST坚持传统和按规矩办事的过程中，他们抵制改变和创新。他们对新的改进和做事的方式持怀疑态度。当他们被要求拥抱改变时，他们不仅会感到紧张，而且往往会失去创造力，或者无法认识到用新方法解决旧问题的好处。这可能会限制他们的潜力，让他们在同事和下属面前显得特别难相处，甚至乏味。
8.ISTJ的沟通方式：
ISTJ的交流方式直接了当。他们目标明确并且注重细节，ISTJ沟通的目的是为了推进任务。他们通常对细节有很好的记忆力，并且拥有大量实用的信息。大多数ISTJ不是为了说话而说话，而是在他们发现实际需要后，会分享他们的知识。ISTJ在交流中通常严肃务实，以行动为导向;他们会告诉其他人他们知道的知需要做的事情。
