许多小伙伴在后台留言提到数据产品经理这个岗位，今天来给大家介绍一下数据产品的一些基本工作内容和流程，帮助大家了解。

之前写了一篇转行PM的历程文章，有很多像我当年一样在求职中的小伙伴私信我，这其中有应届生也有程序员，他们都在求职过程中有着曾经相同的困惑。看到你们我仿佛看到了曾经的自己，感同身受，充斥着迷茫和焦虑；

于是，我重新整理了转岗产品时遇到的情况，希望把自己的经历和经验分享给大家。

首先，还是劝谏，今年互联网行情不是太好，没有好的条件背景、明确的职业规划前，慎思！冲动转岗不是一个好的选择。

在进入产品经理岗位前，一定想想自己的初心，以及自己是否有明确的目标，今后打算以什么支点翘起职业杠杆？

转岗前的学习计划

我是2019届软件工程专业的毕业生（非985/211），在一家国企工作1年后（非互联网行业工作，非计算机相关工作），备受煎熬考虑过发展前途后，选择了裸辞（不建议大家像我一样，这为我后面的一些转岗造成了隐患）。

从前面的经历，应该可以感受到我转行跨度多大多难了。其中的颠簸现在起来都十分难忘。在决定入行PM开始一直处于纠结、焦虑的状态，直至社招淡季中拿到一家上市公司的产品offer，这份焦虑才算停下来，进入我理想的工作岗位。

因此，首先给大家泼个冷水，隔行如隔山，工作经验是企业招聘的硬性要求，尤其是不再是应届生的小伙伴，PM岗位在互联网中有火热竞争就有多火热，只有做足准备，才能拿到心中理想的产品offe。我也是在煎熬了相当长时间后才明白过来，并且给自己制定了为期3个月的学习计划：

来解释下计划吧，入岗要有行业经验，这是我在找了两个星期的产品工作之后，体悟到的最深刻的感受。因此我报名了个培训班，并辅助3条学习路线完成我的学习计划，同时给自己还订了一个不可变的学习时间：每天早9至晚6点，高强度学习。

报名培训班是很有必要的，它可以快速掌握产品相关的技能，还可以和老产品沟通，了解到以前从来不知道的相关这个岗位的一些情况，这样的学习环境让我快速熟悉了PM岗位的工作流程和所有产出。

而且我发现，只要按是计划完成学习内容的同学，都能保证拿到产品offer！

了解PM岗位职责和能力模型后，从工具、产品设计知识、项目管理能力这三大模块来锻炼自己：

1、我报的培训班为我未来的行业领域进行了定位，主要是结合我的工作经历，之前公司所在的行业，业务成为了我的优势。

2、掌握基础的axure工具；

3、最大限度的体验产品，培养产品感觉；

5、读书，培养日后的读书习惯；（如果你非常不爱看书，那我建议你...）

我的求职历程

经过快2个月的魔鬼式训练，我完成了学习计划后找到工作，但过程并不顺利。

回到找工作沮丧时常想的一个现实的问题：企业为什么要招一个没有直接或间接产品工作经验的我？而不去找有经验的其他人呢？

那时我海投了几百份的简历，简历石沉大海，杳无音讯。后来我不甘心，死缠烂打追问HR后得到的回复是：相关工作经验是硬性要求。

对于找工作我给了几点建议供大家参考，是否可行见仁见智：

1、放弃海投简历，针对性的投递，姿态放低些，先从经验要求不高的岗位开始投递；

2、培训时产出的成果，涉及领域通常是你的优势，所以练习项目的选择、行业都是挺重要的！

3、我的简历会多附一页投递公司的产品的简单体验报告，以及公司文化，描述地客观些，这个方法大家参考吧，我主要是针对一些特别想去的公司。

4、退而其次地选择外包公司做起，这个我只是听前辈说得，当然，外包公司也不一定选择一个没工作经验的产品小白的。

5、曲线救国，先入互联网再看能否内部转岗；

面试是展示专业成果，展示学习态度、韧性和良好沟通能力的最关键一环了，面试官如果看到个人潜力就会很快的抛出橄榄枝，我就是这样在社招的淡季拿到一家上市公司的产品offer。

面试过程中，最重要的经验是心态！心态千万不要崩，这里就涉及我前面说的，裸辞使我非常焦虑和迷茫，所以真不建议裸辞，同时也要保证自己的学习时间和效率！

一路踩过的坑

重新总结了几点，帮助大家避免这些坑，提升效率做到高性价比的投入和回报：

1、“工欲善其事，必先利其器”：工具锋利到什么程度？很多小白深入研究axure各种交互样式的实现，这是大错特错的，前期的你只需要掌握基本元件的摆放，加上动态面板的简单跳转和拖动即可，这个过程为期1周就可以了，不要浪费更多的时间在工具上。

2、毫无目找产品资料：很多小白很喜欢收集资料，但其实收集投入的时间与收获的知识之间的性价比是超低的；成年人的职场学习应该高效的，带着目的、定位疑问，用信息快速淘汰的方案找到答案，学习到知识，记住，我们要学得是对的“信号”，而非“噪音”；

3、产品经理需要懂技术，要写代码吗？我的体会是不需要写代码，但一定要懂技术。但对于刚入行的小白，对技术的掌握要求是很低的，不过懂技术会打代码对做产品也是很有优势。

结语

入行只是开始， BAT大厂才会送给新人导师制的工作方式，大部分的小伙伴入职后都需要自己去摸索，把点点滴滴的认知、产品思维提炼形成自己的方法论，才是立足根本；

刚入行的小白，建议摸索的方向是学习产品方法论、实践检验这些方法论。从实践中不断深入思考，进而把理论和实践结合起来，树立自己的品牌形象。

最后祝大家转岗成功！