3月19日，雀巢中国劳动力生态系统上线仪式在雀巢北京总部举办。双方代表对项目进行了回顾，并就2024年的重点任务展开了深入讨论，共同探讨未来合作的方向和策略。
盖雅工场董事长兼CEO章新波作开场致辞，他分享了对数字化人力生态系统的期待与展望。
随后，雀巢大中华大区技术资深副总裁虞湛着重介绍了雀巢的数字化劳动力生态系统，强调了其在提升企业效能和员工体验方面的重要作用。
▲雀巢大中华大区技术资深副总裁 虞湛
盖雅解决方案专家田然带来了主题为「以技能为核心的劳动力生态平台」的分享，深入探讨了技能在劳动力管理中的关键作用，为参会者带来了许多启发和思考。
雀巢大中华大区技术部人力资源负责人陈宁分享了雀巢在管理实践方面的经验和教训，为在座的企业代表们提供了宝贵的借鉴和参考。
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雀巢大中华大区技术部数字化经理 石秋香
▲雀巢大中华大区技术部人力资源负责人 陈宁
最后，雀巢大中华大区技术部数字化经理石秋香分享了雀巢数字化管理之路，介绍了数字化在人力资源管理中的应用和成果，为与会者展示了数字化转型的重要性和价值。▲
雀巢大中华大区技术部数字化经理 石秋香
在讨论环节，与会嘉宾们积极参与，围绕议题深入交流总结，并分享了各自的经验和见解，共同探讨了如何在当今竞争激烈的市场环境中提升人效，推动企业的可持续发展。
通过这次活动，与会者不仅深入了解了雀巢大中华大区在数字化劳动力生态系统方面的创新实践以及盖雅在数字化劳动力管理方面的能力，还获得了宝贵的经验和启示。
通过这次活动，与会者不仅深入了解了雀巢大中华大区在数字化劳动力生态系统方面的创新实践以及盖雅在数字化劳动力管理方面的能力，还获得了宝贵的经验和启示。
期待未来，数字化劳动力生态系统将在更多企业中得到推广和应用，助力企业实现更加可持续的发展和成功。
「以技能为核心的劳动力生态平台」
是盖雅工场与雀巢共创的解决方案，是
以精准、自动收集与员工行为相关的各种动态数据为目的，建成的贯穿「人员入职-技能提升-培训结果监测-联动薪资福利体系-撬动员工主动学习」的劳动力生态平台，旨在帮助组织降低成本，提升员工激励感知，促进员工个人成长。
「以技能为核心的劳动力生态平台」
是盖雅工场与雀巢共创的解决方案，是
以精准、自动收集与员工行为相关的各种动态数据为目的，建成的贯穿「人员入职-技能提升-培训结果监测-联动薪资福利体系-撬动员工主动学习」的劳动力生态平台，旨在帮助组织降低成本，提升员工激励感知，促进员工个人成长。
