转眼距离930离开鹅厂已经120天了，我是很能拖延的，或者是很懂自我麻痹的，这三个多月，一直想要写点东西纪念，一直拖一直拖一直拖……

    疫情这几年经济下行里裁员是个茶余饭后“嬉笑”之余经常被提起的词，部门滚动式的裁员，头顶那把达摩克斯利剑终于轮到我，有时候在想，倒真不如那种组织完整建制被干掉来的痛快，钝刀慢割的日子里，每个人都在极度内卷、极度内耗、极度恐惧、极度焦虑中一秒一秒的熬。

    2023是个神奇的一年，纵有多许不解，我终于被迫不得不正面面对中年危机，2023的国庆节假期前，我自由了……

    中年人的世界是什么样的？有房有车都背着重债，已婚有娃、吃喝拉撒、衣食住行，娃教育、兴趣班，睁开眼，钱他妈的好像不是用来花的而是用来烧的一样，怎么也堵不住源源不断的开销（我知道想堵还是可以的…），而收入来源又少的可怜，一环一环被生活的枷锁紧紧套牢，不得动弹，不得喘气，像一头只能低头拉磨的驴，干吧干吧，干进icu。父母年事已高，又生怕有哪一点点的不舒服，大家小家刚刚积攒的一点储蓄都被重病拖进去，更怕他们身体不舒服一直扛着不说……

    节日前娃生了病，从腾大开车出来之后直接去了儿童医院陪娃，一住就是整个国庆假期，短暂的把自己放空，逃离大人们的世界。

    这段时间看了不少书，喝了很多鸡汤，感悟了一些哲学道理，有一些认知觉醒，有一些思维的转变，保持学习，坚定了长期价值这个观念，带你走出困局的唯一办法就是成长。

一、用一生的视野看待一段路

    正走在这段路里，这是一段看不清前方而又孤独的夜路，熬着熬着扛着扛着走着走着，用一生的时间来看，这只是一小段路，不过一个短暂的中场暂停。

    都知道今年很冷，去尝试了几下，果然很冷，机会不多，要求很高，人太多粥太少，他们选来选去的就没你啥事了。焦虑常在，gap久了，也就是久了而已。

    以前就像一辆高速奔驰的车，很难静下来与自己对话，这段时间发现自己的能力体系还是有不少欠缺，同时思考工作了这么些年，我到底收获了什么？

    我们之所以是有幸领取大礼包的那个，总有一些原因，或许是经济下行，或许是行业环境，或许是公司原因，或许是业务不行，或许是组织问题，或许是我们每个个体。花一些时间去问问自己，到底想要什么，到底想成为什么样的人，到底想过一种什么样的生活？

    

二、成长是一辈子的事

    原以为这是一场短跑，一口气就能到，没想到是一个看不到终点的马拉松。

    这段路一直在思考，自己想要什么，有什么没什么，缺什么该补什么，时间只有一份，哪个最优先，人最痛苦的时候才是成长最快的时候。从不知道自己不知道，知道自己不知道，知道自己知道，都要经过这个过程。

    给自己三个月时间，梳理构建知识体系，把短板补上，学会而不是学过，在拉伸区把新的知识点关联进体系。

    之后的路要做三个思维转变，从固定思维转成长型思维，从利己思维转利他思维，从囚徒思维转变通思维，以能力体系化打好每场仗。

    情绪、现状、理性，把三者分开，把情绪放置一边先不管，忘掉现状，去做该做的事，长期坚持做有价值的事！

三、忘却光环、放下标签，市场需要什么就学什么

    “大厂给了我们什么？”，与一个同在鹅厂的朋友探讨这个话题，背景、认可、标签、光环、虚荣心、所谓的福利等等，人人眼中的鹅厂人，村里的口口相传，这些真的是你我的能力么？我们困在光环里不肯自拔。

    之前看过一个说法，绝大多数人都是要被时代淘汰的，组织里20%的头部员工才有机会向上，剩下80%都是要被淘汰的，末尾的20%是会即刻淘汰的。

    “公司是我家，我爱我家”，是一杯毒药。很多人认为在公司干的久有功劳有苦劳，轮不到自己，但看到了太多劳苦功高的人被和谐，离开了这里，可能你什么都不是。你有价值，才有机会被交换，这也是市场衡量一个人唯一的标准。

    争取多贴在身上标签，学校、学历、公司、业务、项目、职级、年薪、管理等等，这些是你的敲门砖，可以对话的资格，谈判的资本，反思复盘、固化升级，同时也要放下标签，经验代表曾经，关注市场需要什么，专业型还是全能型的，除了你掌握的技能，还有哪些点是需要而你没有掌握的，很简单，离开了给你坑位的公司，你是否还值钱，还能独立挣钱，专业的，管理的，表达的，思维的，认知的，产品的，市场的，商业的等等方面，面向市场而学，面向未来发展而学。

——2024.1.29  18:49 于香蜜湖公园