成为比开发硬气的测试人，我都经历了什么？

我的职业生涯很简单，可以说，我的测试生涯就是我的职业生涯。

大学的专业是计算机，当年是热门的学科，但自己的计算机知识不强悍，又加上学校的硬核是金融业，来学校校招的都是各大银行，且都是需要柜台人员，对于计算机的校招基本上没有，有也被灭了。因此，到了毕业也没有找到一份满意的工作。

在这里插入图片描述

测试生涯的开始

晃荡了几个月后，在一家科技公司找了一家网站编辑的工作，工作简单无聊，但同事们相处特融洽，直到多年后的今天，大家还是见面就可以毒舌的朋友。

由于工作实在简单，每天都是边干活边看小说，以至于公司测试部的主管看不过眼，刚好那边要招人，问要不要转去做测试。

从此，踏上了测试这条不归路。

测试生涯的转变

进入测试部后，虽说大学是计算机专业，但对测试只了解一些皮毛。测试主管之前当过军人，以严厉出名，为了不被他骂，恶补各种测试知识。从刚开始的被他嫌弃，到后面的经常被他表扬，算是一个很大的进步。测试理论、方法承自于他，可能连做事的方式，都是承自于他，虽然很多同事都不欢迎他，但我心底一直认为他就是师傅，直到现在，我仍对他心存感激。

从单纯的做测试执行开始，到自己设计测试方案、场景，再到跟需求人员讨论需求，帮忙优化需求，然后自己带项目、写计划、带新人。

后来，公司想要把测试自动化做起来，就开始研究自动化，自以为在这家公司一直的做下去，连同学都笑我，是不是要在这家公司养老（因为工资少，但员工关系很好）。后面经历了测试主管离职，自动化项目迟迟未能开始，就另谋出路。

那时的我，根本就不知道在自家公司做研发测试和外派到甲方的工作区别。傻乐傻乐的我，开始了外派的生活。

到了甲方的工作场地后，才知道以前的工作环境一直在天堂里：外派的工作人员关系复杂，工作强度大。工作强度适应了就还好，人员关系才是最重要的考验点，就算你有能力，也需要处理好人员之间的关系，才会得到甲方的认可。

要不，面对甲方和几家不同的外包公司，你的能力再好，人员关系处理得不得当，工作便无法开展，甲方就会认为你的能力有问题，更不用说得到自己公司的管理层认可。

不服气的我，开始了升级打怪兽的工作游戏，从一个小条线的测试负责人，成长为一个大条线的测试经理，经历了大大小小项目的新建、改造。中间的酸甜苦辣，我想只有在外包环境经历过的人，才能明白。

但在前公司测试主管身上学到的测试理论、做事原则，可以说，得到了充分的发挥。

随着外派的工作越来越稳定，按步就班的沟通方式、处理方式，让我觉得工作进入滞涨期，再加上一直未涨的工资、高压的工作环境，更加觉得工作已无趣。因此，就直接裸辞，打算先旅行再找工作。