性格是我们成长过程中日渐形成的、固有的特征和行为习惯,性格跟我们的成长环境有很大的关系,比如父母的教养方式,父母的性格特征,以及我们的朋友关系,课堂学习,知识积累。这是一个无数层面的综合。
每个人的性格是不可能完全一样的,有时候也称为人格(固有的行为和思维模式,具有根深蒂固的特征),人格相对来说更加稳定和固化,性格是表现层的分析,而人格则是属于内部因素的分析,本文暂论性格层。
职业性格测试的意义
可能我们认为自己很了解自己,那可不一定,绝大部分人到了找工作的时候,仍然没有想过我是什么性格?何况即使考虑过这个方面的问题,也未必有能力做综合分析,更难从中获取有价值结论。而这就是职业性格测试的意义。
有了目标,努力才有效率
对于高中生来说,最需要分析的是自己要去学什么专业,事实上大部分高中生没有认真考虑过,直到高考填报志愿的时候才会想起这个问题。其实这并不值得提倡,在高中阶段,应该形成自己的目标,有了方向,才有了努力的意义,建议高中生积极的探索自己的未来。
通过测试可以了解到自己可能擅长做什么,喜欢做什么,从而明确未来专业和职业应该怎么选。
通常这些测试都会给出参考意见,但是不可直接照搬,因为每个人还是存在各自的实际情况,比如家庭环境,经济能力等等,建议结合实际情况来分析。
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霍兰德职业兴趣测试
知名成熟职业兴趣测试,应用范围也是最广的,包括目前很多的高考志愿填报机构,也大多是采用霍兰德职业兴趣测试。
Gatb职业能力倾向测试
起源于美国的劳工部,也是很有历史的测评工具了。也很多大学生用来做职业规划,有些高校还会开设这类课程,就是以Gatb为教学工具。
MBTI职业性格测试
这个比较通用,很多场景下都存在应用,在目前的职业性格测试领域,MBTI属于扛把子的角色。MBTI职业性格测试属于性格类型理论,对于不同的性格特征,都会作出适合的职业建议。