我发现IT圈和电竞圈有一个共性：菜是原罪。
为什么有些程序员35岁就会被辞退？因为菜。
为什么有些程序员不愿意去国外工作？因为菜。

当然，我这里指的菜不是烂泥扶不上墙的那种菜，而是不够拔尖。那么这个问题也就分为了三部分：

• 程序员如何让自己不被辞退？
• 程序员如何去国外工作？
• 程序员不愿意去国外工作的一些考虑。

程序员如何提升自己的劳动价值

作为一个打工人，要让自己的岗位有含金量，也要让自己的简历有含金量。所以，在你到35岁之前，一定要尽量“往自己的脸上贴金”。没意义的项目少做或者是少花时间做，有发展空间的项目可以多上点心，多争取。

没有机会就要自己创造机会，有时间的话可以去程序员客栈、码市、devnors上找一些外包项目来做，不要一直处在封闭的代码环境里，这对你的帮助会相当大。

此外，你也可以经常去投投简历面面试，了解一下当前的市场行情和你自身在市场上的行情。
润去海外需要哪些条件

以美国为例，想要扎根在美国当个程序员有这些方式：

①直接投递美国总部的公司，通过面试。这条路现在很难走，可以说基本走不通，H1B签证全靠运气，不好拿。

②进入美国公司的国内分部，之后申请转去美国。这是一种曲线救国的方式，但是海的那边有没有坑位、领导同不同意你的审批，甚至你能不能进入大厂国内分部，也都是未知数。

③先去美国读书，之后通过opt留美，直到抽到H1B。

这几条路至少需要你有以下这些条件：

①足够的财力。去美国读书的花销、出国的花销、签证、备考等等，都需要钱，穷人家的小孩连国都出不了。

②良好的外语能力。想要在一个国家扎根并定居，没有扎实的外语口语水平，一定是寸步难行的。

③优秀的编程能力。要打得过三哥容易，难的是要和大量国人竞争，大家都是卷过来的。

④一定的运气。某家公司有没有Hc，技术栈是不是你擅长的，面试官和你对不对胃口，面试题你能不能做出来……

可以说只有天时地利人和，你才能留在北美，而为了完成以上条件换取一张绿卡，让一个35+的程序员破釜沉舟，确实是风险太大了。

程序员的一些顾虑

其实还是有程序员选择去国外工作并成功的，但一般都不会选择在35岁这个时间点，因为变数太大了，除了自身能力问题，还会考虑一些现实因素：

①家庭
拿到海外offer没问题，上有老下有小的该怎么处理？

②文化差异
不同国家有不同的文化、价值观和生活方式，如果程序员不能适应新的文化环境，或者与同事、领导之间的沟通存在障碍，那么这也会对工作和生活带来很大的影响。

③歧视
另一个需要考虑的点在于，华人在海外想要当tech leader是很困难的，甚至面试过程中也处于鄙视链底端，如果对自己职业规划有要求的小伙伴可以慎重考虑。

④归属感
归属感是一个玄之又玄的东西，也许有一天你就会冒出一句“想回家了”，家才是真正的归属。

如果你有选择的机会，你会选择去海外生活还是留在国内呢？