• 📢欢迎点赞 ：👍 收藏 ⭐留言 📝 如有错误敬请指正，赐人玫瑰，手留余香！
• 📢本文作者：由webmote 原创
• 📢作者格言：无尽的折腾后，终于又回到了起点，工控，我来了 ！

1.折腾的动力

去年，在朋友开的公司里打工。

坐标是西安，人少事杂钱给的也不错，上下班也不需要打卡。工作强度不大，属于开拓创业的岗位，应该足以让很多人羡慕了。

现在回想起来，应该是没那么优秀的老程序员（说的是我自己）的最终归宿。可惜，得到的依然不满足，在突然间有了更好的诱惑面前，我并未经的起考验。

总结下来有三点原因：
一是和朋友的沟通有点问题，在他吐槽我工资有点高对他产生出创业压力的时候，我没有正面正视这个问题，从而让我对他产生了一定的隔阂；

二是杭州的诱惑足够大，待遇翻了一番，如果能够干的持久，足以解决我当时面临的经济问题。

三是那是一家外企，可以强迫自己提高英语水平。

2.人的价值

在离开西安前，给朋友推荐了一个后端工程师和一个前端工程师，以前都是我在上家公司招聘的开发，水平都还可以。

他们的薪水比我略低点，差距在6k左右的样子，而作为一个超大龄全栈兼运维兼开发经理兼架构的程序员，区区6k给人的感觉就是太高了，这样的场景令我到现在仍唏嘘不已。

其实这样的事情，在很多公司都经常出现，老龄程序员，给人的感觉是要的薪水高产生价值也不高，如果能主动降低点薪水，也许大家双方都没有那么大的压力了。

从这个角度讲，一个家庭最好是两个人都工作，从而降低干巴巴的工资对自己和公司的冲击。

当然，话说回来，人的价值到底有多少？

各位，有考虑过，你为公司创造了多少价值吗？或者你对得起你的薪水吗？

当你每个月薪水1万，你能为公司创造多少价值呢？当你每月薪水2万，3万，4万，甚至10万呢？我说的是程序员，不是销售，这个价值怎么衡量呢？

我也不知道！我离开朋友那里除了外面直接的诱惑和表面的原因外，我对自己的价值在朋友的质疑里也产生了动摇和怀疑！

在更换工作的一年里，我好像找到了答案——你的价值在于你自身和不同的平台结合创造的效益或预期效益里产生来的，当你积累到一定程度时，在更换平台时，结合平台而产生了你的价值。

就如同韩信在不同的平台，产出也是不同的，在项羽那里，只是一名保卫了项羽安全的保安，而到了刘邦那里，就创造了一个时代。因此，我们常听说，离开平台你啥都不是，这句话不假！

3.杭州行

杭州是个美丽的城市，一年里除了梅雨季节有点潮湿外，其他季节内，都是很不错的，得空可以去西湖边漫步，也可以到千岛湖吃吃胖头鱼美食。

其实到杭州，对我来说，还是蛮困难的，毕竟不是刚毕业的小伙子，走到那里都是家。

先说说住的，在西湖区租的房子，房租3K左右，平时早晚吃的就自己做，省钱，中午在公司楼下食堂。因为是外企，上班时间比较晚，基本是朝十晚六。

我在架构组工作，本身工作强度不大，就是比较费脑子，各种英文方案是必须写的，最简单的反而就是编程了。

经过大约1年的磨练，英语水平有所提高，从以前的Lv1到Lv2，公司会议上交流基本都可以听懂，和印度同事的交流，他们应该能听懂，真心听不懂他们说的，幸亏有即时翻译。

不过2022年，疫情的影响还是挺大的，钱没那么好赚了。

在10月份又回到了老家西安。

4.兜兜转转

曾经花钱咨询过相关人士，像我这样的情况，到底是继续杭州之行好，还是回到西安做做传统行业。其实并没有明确的好与不好，一切都在自己的看法里。

是啊，每个人的喜好，追求，偏重、环境、压力都是不一样的，怎么可能有相同的结果呢？兜兜转转，无非是为了碎银几两。

而作为程序员的我们，尤其如此，就算你走到的领导岗位，也免不了面对这样的环境。

走的越远，越相信这样的鬼话，不知道屏幕前的你是如何看待的？

趁年轻，积累手里的资源，不要为老板的明天迷失了自己！

5. 小结

从南走到北，又从东走到西，最后，又一次站在起点…

👓都看到这了，还在乎点个赞吗？

👓都点赞了，还在乎一个收藏吗？

👓都收藏了，还在乎一个评论吗？