一、单一职能原则（SRP：Single Responsibility Principle）

1、原理

就一个类而言，应该仅有一个引起它变化的原因。如果一个类承担的职责过多，就等于把这些职责耦合在一起。一个职责的变化可能会削弱或者抑制这个类完成其他职责的能力。这种耦合会导致脆弱的设计，当变化发生时，设计会遭受到意想不到的破坏。此原则的核心就是解耦和增强内聚性，也就是经常说的高内聚、低耦合。

2、什么是职责

在SRP中，将职责定义为"变化的原因"。如果你能想到多于一个的动机去改变一个类，那么这类就具有多于一个的职责。示例：下面的Rectangle类就有多个职责，一个是负责矩形的绘制、一个是负责计算矩形的面积，如下：

3、结论

SRP是所有原则中最简单的之一，也是最难正确运用之一。我们会自然地把职责结合在一起。软件设计真正要做的许多内容，就是发现职责并把那些职责相互分离。

"变化的原因"只有实际发生时才有意义，如果没有征兆，那么去应用SRP或其他的原则都是不明智的。