香港优才计划人才清单51项2023全网最详细解释！
目前香港优才计划人才清单已经更新，由原有13项专业增至51项，以满足现阶段香港发展的需要，并即时应用于香港人才引进计划。
当前的人才清单涵盖9个行业的51项专业工种，包括：商业支援、创意产业、艺术文化、表演艺术、发展及建造、环境及技术服务、金融服务、医疗服务、创新科技、法律及争议解决服务、海事服务。
51项人才清单具体专业如下：
为什么要关注香港人才清单？
因为香港政府明确表示，符合这份清单的人才，是香港经济发展当前至中期最需要的人才，在香港各项人才政策中都有额外加分或者被重视，比如香港优才计划、香港专才计划等都有政策扶持。
香港专才：雇主如要引入人才清单内的专才，可获豁免市场供应测试，即直接提出申请而无须证明本地招募困难。
香港优才：属于人才清单上的专才，申请人经评核后，可享有「优秀人才入境计划」的入境便利，即在「综合计分制」下获得30分额外分数。
申请香港优才计划大部分人都是选择综合计分制进行申请，香港优才计划综合计分制满分245分，满足80分就可以提交申请。也不用过于焦虑自己分会不会太低怎么样，大部分人的分数都在100-150左右，所以不用过于担心，分数只是获批的因素之一，具体还得看你的学历是否有优势以及行业对不对口。
觉得自己满足条件能申请香港优才计划的朋友不妨为自己做个测评（搜一搜：香港身份知识传播者）
也就是说，若属于人才清单行业，在申请香港优才计划时，可以在综合计分制下额外获得30分的加分，而综合计分制80分就满足申请要求。
很多朋友在优才打分时，很容易很轻易去加人才清单的30分——比如说自己的岗位是精算师，人才清单里有一项也是精算师，听起来完全匹配，那是不是意味着这个30分就能加呢？
其实不是的，人才清单的要求非常高，对于【工作职责+学历背景+工作经验】3方面都有具体要求，需要申请人完全符合，甚至要超出入境处给的底线标准！
今天我把人才清单每一个细分项，对应的樶低学历要求和工作经验要求列了出来（见图）
注意：
1、表里的【学历要求】分两列。左列指，如果你所学专业与细分领域相关时，可接受的学历底线是什么。
比如，你想申请【建筑专才】，那么至少需要取得建筑及相关专业的本科学历，你的所学专业，如果与建筑无关，这个人才清单分就加不了了。
2、表里主要列了学历和工作经验的底线要求，但每项人才清单还有对应的【工作职责要求】，要求你工作负责的内容和规定完全匹配！由于这部分字数太多，要求太细节，就没有在表里列出了。
大家可以看图，简单做个参考，如果图中条件符合，可再根据细项去做进一步匹配分析。
能评定上人才清单，就优才计划这个项目来说不仅能多加30分，而且申请通过率也会大幅度增加！
下面来说些大家关心的问题：
1、想加人才清单分，有什么要求？
人才清单对于【工作职责+学历背景+工作经验】3方面都有具体要求，需要申请人三方面都有关联。
同时51项人才清单，每一个的具体要求是不一样的，需要结合实际情况做分析。
举个例子，金融服务类的【资深资产及财富管理专才】，要求工作职责为【研究不同类型的投资机会、计算投资组合的价值、向客户推介基金组合等】。
同时，需要有商业/金融/工商管理/经济/会计/法律的学位，曾接受在职培训且修读行业进修课程。还需要有3年+的基金管理行业经验。
再比如说，新增的【出版方面的创意产业专才】，其实包含了4类职业被认可：电子出版网页／多媒体设计师、电子出版系统分析员、电子出版软件工程师、出版经理。
他们之间的具体要求也不同，如出版经理需要有相关学位+8年的编辑工作经验。
一般来说，建议申请人加人才清单前已满足80分、有本科学历且所学专业相关、有3年以上的相关工作经验、工作职责也符合对应要求。
2、加人才清单分，需提供哪些材料证明？
1）学历学位证明，体现个人专业；
2）培训证书、进修证明；
3）工作经验证明 （雇主推荐信、其他相应材料）；
4）工作业绩证明（不同行业要求不同，如律师可以提供顾问合同，判决书，仲裁裁决等）；
5）同行权威的推荐信；
6）行业会员资格，协会资格，荣誉证书等；
7）发表的论文、专著、专利、发明等；
8）其他能证明相关经验的文件；
以上材料越多越好，但并非每一项都必要，需具体结合个人情况分析
按照历往经验来说，人才清单相当于把申请放到了一个更严格的池子中做筛选，入境处的评定是十分严苛的，加分一定要谨慎，否则可能弄巧成拙。
当然并非人人都可以申请香港优才计划，人才引进人才引进，引进的终究需要是个人才！
香港优才计划2023年政策变化：
1.取消配额限制：之前每年配额4000，现在直接取消限制，无限量供应时代来了。
2. 满分上调20分：之前总分225，现在245分，但是依旧80分就能申请。
3. 名企工作经验加20分：在名企（比如说财富500强，或者上市公司）有3年以上工作经验，就能加分。
4. 续签模式变化：从2+3+3变成3+3+2，第一次直接给3年！
5. 递交材料变化：递交的材料变化，成绩单无需密封。
6.香港优才计划审批时间缩短：之前审批周期6-12个月，现在6-9个月，甚至可以更短，2个月获批的案例都有。
7.审批流程变化：取消了赴港面试环节。
8.人才清单13项扩至51项。
9.八月初入境处系统更新，审核更加严格，高管加分需要满足相关条件并且提供对应的证明！
所以你看，港府把能简化的都简化，能放开的都放开了。并且还开辟了高端人才通行证计划，申请人数也是非常爆炸，而且获批速度奇快。
但是这些政策也不是一直都在的，比如去年港府发布高才通计划的时候就说了——实行2年，2年之后进行检讨。所以谁能知道之后政策会变成什么样？
香港优才计划申请条件
年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在18岁或以上。
财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助（一般来说，个人20w，家庭30w的资产证明）。
良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。
语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。
基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。
只有在满足了基本几个条件之后，才选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。
成就计分制要求太高了，多数人还是适合通过打分制来计算自己的分数，只需要到达到80分就能递交申请了（满分245分）。
综合计分制下有6个评分项目，各个项目最高分值如下：
年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）
1）综合记分制
根据申请人的年龄、学历或专业资格（及是否由全球著名高校授予）、工作经验（及是否具有相当于学历水平/专业资格的国际工作经验）、语文能力和家庭背景进行评分，满分为245分。
综合计分制最低分数是80分，选择以综合计分制进行打分的申请人，需要先评估个人资历是否已达到最低及格分数，才能提交申请。
2）成就计分制
各类行业杰出人士，包括影视明星艺术家(章子怡/周迅/汤唯/李云迪/郎朗/刘璇/赵薇/黄晓明/张敬轩/杨幂等)，可以直接选择成就计分制。
如果申请人曾获得杰出成就奖，包括奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等，或能证明其工作得到同业肯定，将可申请成就记分制，若获认可将直接得到满分。
看看自己是否具有申请优势！
通常来说，申请人若是具有以下优势，获批香港优才的几率则会更大一些。
1.高学历。学历越高，优才分数自然也就越高，通常申请人的学历为硕士及以上最佳；
2.世界百强名校毕业。申请者如果毕业于全球百强名校，可以比同等学历非名校的申请者，多加30分！
3.在名企或是跨国公司就业。拥有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分！
4.拥有不少于两年的海外工作经验。若是拥有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。
5.拥有丰富的高级管理经验。拥有高级管理工作经验的人才，在香港就是“香饽饽”，尤其是有技术能力、研发能力的高管，只要你愿意来，香港敞开双手欢迎。
6.属于香港急需行业人才。申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，专业又符合51项人才清单的评分范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分。
当然，以上6点并非都要你满足，具备其中的2-3点你会更有优势！
注意：香港优才计划，并不是适合所有人，教师、销售、运营、编制人员等岗位几乎没有获批的可能性。通常来说，香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才。如果申请人只是普通的教师岗位，申请优才其实没有优势，获批机率也较小，但若是做教育研究的学术型申请人，获批机率会大一些。同理，销售和运营岗位的申请人，优才申请中也不具有特别优势，编制人员则是单位通常是很难开具赴港同意书的。
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