2022年终总结、展望2023
- 前言
- 一、2022年工作成绩
- 二、2022年工作不足即如何改进
- 三、可以传承的工作方法或者经验
- 四、2023年工作目标 （目标细化、可落地）
- <font color='red'> 1、薪资待遇
- 2、云端高效的实时智能视频处理平台架构图
- 3、 云端高效的实时智能视频处理平台产品亮点
- ① AI画质增强
- ② 多维度增强体验
- ③ 灵活高效
- ④ 低带宽
- ④ 云端化增强管理
- 总结
前言
2022年公司上半年的主要指标和工作内容、核心需要攻下云渲染技术
提示：以下是本篇文章正文内容，下面案例可供参考
一、2022年工作成绩
- 云渲染核心模块开放
- 音视频基础工具打造
二、2022年工作不足即如何改进
业务上面参与太少
三、可以传承的工作方法或者经验
从失败的工作中寻找经验是指通过分析问题的原因，找到的解决问题的方法，避免今后再遇到此类问题。特别复杂的问题，分析和解决的流程就越繁琐，需要用到很多工具和方法。对于一般性的小问题，我们可以通过询问三个小问题来分析并寻找解决方法。第一个问题是：what（问题是什么）；第二个问题是：so what（为什么会产生这样的问题）；第三个问题是：so how（怎么应对和解决）。
以饭汤导致衣服油渍的为例：
四、2023年工作目标 （目标细化、可落地）
1、薪资待遇
**2023年、莫过于薪资涨20k是最高兴的事情，其他一切都是浮云。一切付出都是值得 O(∩_∩)O哈哈~ **
2、云端高效的实时智能视频处理平台架构图
- 云端高效的实时智能视频处理服务（C++/Python）
- 一套跨平台核心代码编辑客户端（C++/java/javascript/Objective-C） （浏览器、ios、android、mac、win、linux）
- 一套跨平台核心代码客户端SDK（C++/java/javascript/Objective-C/C#）
- Web管理（PHP）
3、 云端高效的实时智能视频处理平台产品亮点
① AI画质增强
使用AI技术进行画质增强，包括去噪，去模糊，超分辨率，去隔行、色彩转换、去雾、HDR转换和帧率提升。
② 多维度增强体验
从分辨率、帧率、亮度动态范围、色域范围、采样深度5个维度来提供增强体验。
③ 灵活高效
灵活的增强策略，支持用户自定义、区域裁剪。各增强模块运行高效，最大支持到8K信号的处理。
④ 低带宽
网络视频网络带宽优化 （视频方面现有分辨率情况下研究降低带宽）
④ 云端化增强管理
提供用户友好的web管理界面，云端化增强管理。
