要考虑的事情可多了,但很多毕业生都没有这个意识,光想着把自己给卖了。
我还记得自己刚毕业那年,光想着工资高,结果进了熬夜“大班”——一家外包公司。有项目的时候真不是996这么简单,每天是9126,赶上中秋还得调价加班。
我不知道其他人是怎么撑下来的,反正我一个月后就走了。
现在总结下经验,各位毕业时一定要注意下面这几点!!!
1. 看自己的承受能力来选择能接受的工作时长
计算机,别人一提到这个行业,首先想到的就是“996”,“007”,这也是为什么大多数程序员早早离开这一行业的重要因素。
每天睡得比狗晚起得比鸡早,身体被严重透支,每天还要和bug斗争,话说要不是挣钱多谁愿意这样,除了小部分是真的热爱这个行业大多数人是为了生计。现在大多数数程序员除了身体健康问题还很严重的心理健康问题,每天熬夜加班每天在项目经理的催促下改改改,每天伴着代码入睡。选择的时候要结合自己的工作承受能力和心理承受能力。
2. 不要一昧追求高薪
一般来说,很多毕业生找工作都会首先考虑薪资的多少,这毋庸置疑,但是更多时候要看公司的学习机会、成长空间、晋升机会、调薪机会、 ,当自己的理想薪资和实际上有一定差距时,要择优选择,适当的降低自己的期望。而且一般压力和薪资是成正比的,工资越高所面临的压力也越大。
3.优先选择合适自己长期发展的地区
大多数程序员会选择计算机发展得比较成熟的地区,这个地区更新换代快,技术发展也快。
但是也会收到地区的约束,比如同一个公司不同的地方待遇也不同,这个时候就要看你未来打算在哪里发展了,当然你也可以去一些发展比较好的地方先试着干几年,但是大多时候能不能买房成为一个重要的选择因素。有些地方的房价不是吹的,是真的干一辈子也买不起的。
如果不打算以后跳槽去其他地方的话,建议选一个你自己觉得适合生活,以后方便孩子入学,又能买得起房工资还不错的地方。
4.公司平台越大越好
一个公司的大小会决定你所能达到的高度,当然主要还是取决于你个人能力。
大公司开发流程更加规范,更能保证项目的进度,团队协作能力也相对较强,后期项目维护也比较容易,而且员工基础福利保障更好。但是也很容易成为螺丝钉,就是那种随时可以代替的那种。
小公司的管理可能比较粗放,团队之间相互协作没有这么规范,只能完成一些小项目,大项目很难完成。而且对技术上的东西也很难深入。但是可以学到一些杂七杂八的东西,就是每个都会一点,但是每个都不深入。
总的来说,还是得看你个人发展,有些人适合小公司有些人适合大公司。但是相对长期发展来说,一般都是大公司比较好,如果个人能力比较强的话,还是建议优先选大公司,机会多发展也多,平台发展的潜力还是很重要的。
题外话
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Python 的迅速崛起对整个行业来说都是极其有利的 ,但“人红是非多
”,导致它平添了许许多多的批评,不过依旧挡不住它火爆的发展势头。
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