熟悉浙大mpa项目常规批复试规则的同学都知道，每年的复试成绩权重一般都在40%，这个权重对于每年复试后综合成绩的排名影响会比较大，按照mpa联考复试1分等于初试3分的规则，联考笔试成绩假如有15分差异的两个考生，复试成绩只要达到5分的差距即可追平，可以说是每年不少偏低分考生在复试中达到逆袭的重要方式。不过有一条消息，可能会在后面的复试中增加低分考生逆袭的几率，见下图：

       这个是近期mpa教指委针对今年入学的考生所做的调查问题，其中有一个就是关于是否要增加面试权重的调查，而这个面试明显是针对常规批复试，因为并不是全部mpa项目有提前批面试，因此对于常规批复试的权重提升的趋势基本已经形成，倘若大多数考生认为复试权重需要提升，那么最快在2024年的常规批复试中将会呈现出调整后的比例。专注浙大的杭州达立易考教育认为最可能的比例会在55%上下，这样一来，联考初试的重要性也会进一步削弱。

       为什么要提出增加面试权重的问题？达立易考教育认为确实也有其客观的原因和理由存在。首先公共管理硕士的考生都是在职群体，从应试的角度来说，很多考生已经多年未接触考试环境，而随着工作阅历的提升，应试能力越弱，这也是一个基本的特点。mpa项目的招生目标一般是侧重于有实践管理经验的考生，倘若完全按照以初试成绩为主要依据的考核录取方式，则最终录取的很难避免的会以年轻类的考生为主，这样对于mpa项目的发展其实是不利的，而提升面试成绩的比重则可以发挥经验丰富但笔试应试能力一般的考生的优势，更加有利于mpa项目的实践性学习，利于项目的长期健康发展。

       其次，mpa管理类联考所涉及到的英语、数学、逻辑和中文写作科目其实只能充当选拔性考试的基础能力测试，但考试内容与入学后所学习的内容并没有直接关联性，这一点也可以说明即便联考初试成绩考的高，但是并不代表其个人工作能力和实践能力就很强，因此从这个角度来做选拔明显有其不科学合理的地方。

       最后，从这些年针对浙大mpa项目的培训辅导经验来看，目前因为其总报考人数已经接近两千人，录取平均分也已经达到220分上下，这样的高分并不能让项目中心完成客观的生源筛选的目的。如果权重侧重笔试，则最终考生们都会花费更多的精力和时间在笔试的应试方面卷，而对于项目培养的初衷角度是没有太大的意义的。

       因此，对于这个话题的讨论，杭州达立易考教育认为是有其客观环境和依据的，如果能够适当提升面试权重，对于考生备考以及项目招生来说都是极好的事情。更多关于浙大mpa项目的备考及上岸方案欢迎关注浙江在职读研公众号或小编主页信息咨询沟通。（专注浙大 杭州达立易考教育）