员工考勤统计表怎么做？

总结了下题主的需求——

• 简单的考勤统计
• 基础报表生成
• 能自动打通对接钉钉考勤数据

这些需求其实都是最基本的考勤管理需求，最难的在于，如何能将钉钉考勤数据自动同步过来，如果能做到这点至少能提升60%的工作效率！

用这个模板就完全够了——

员工考勤统计表模板（即开即用）​：https://www.jiandaoyun.com

首先，它能自动同步钉钉考勤数据

用这个考勤管理系统，管理员可以通过钉钉考勤插件，结合智能助手，方便快捷的将钉钉中的打卡、请假、签到数据同步到简道云表单中，使用这些数据计算员工的出勤率和工资。

这三个插件可从钉钉中调用数据，定时触发任务，可将数据导入表单中。

钉钉考勤打卡是通过钉钉的获取打卡结果接口获取的数据。该接口返回企业内员工的实际打卡结果。

例如：企业给一个员工设定的排班是上午 9 点和下午 6 点各打一次卡，即使员工在这期间打了多次，该接口也只会返回两条记录，包括上午的打卡结果和下午的打卡结果。

建议：大家将同步的周期尽量缩小一点，例如每天或是每周，尤其是成员较多的企业，尽量提高同步的频率，这样每次同步的数据量较少，出问题的概率较低。

其次，它有强大的数据分析和可视化呈现能力

从题主的需求来看，最主要的就是考勤报表的制作和数据展示了。

上面这个考勤模板是用简道云搭的，背靠帆软大厂，本身就是数据分析出身的，在数分和可视化这一块儿一直是很抗打的，而且比excel做起来简单多了。

我简单用一个小场景演示一下——

1.新建仪表盘

访问应用后，管理员可以在应用左上角新建仪表盘，如下图所示：

2.选择对应图表

图表是仪表盘中用于将数据以图形或表格展示出来的功能，简道云共有7大类共计20多个图表：

3.选择数据源

所谓数据源就是你所导入的那些基础数据，他们都会存在各自的表单里，比如考勤数据、外勤数据、请假数据等等。

这些数据就是你做报表的基础和依据。

4.统计分析

从左侧字段面板中，选择 1 个需要统计的字段拖入到维度栏中，1 个拖入到指标栏中，如下图所示：

这样一个简单基础的统计图表就做好了，以此类推，就可以做出这种效果：

最后，它涵盖了考勤场景下的几乎所有需求

考勤管理核心的流程主要为设置公司考勤班次——考勤——考勤异常处理——生成考勤报表。而在考勤时，除了常规的考勤打卡之外，还有外勤、请假、加班等流程和规则需要管理。

这个考勤管理模板涵盖了以上全部，比如——

1.考勤打卡

打卡时，除了定位字段需要员工手动定位，其他字段均通过公式或者默认值填充，无需手动编辑。充分保证了打卡数据的准确性：

2.外勤打卡

外勤打卡时，除了像正常考勤打卡一样打卡定位，还需要进行现场拍照，如下图所示：

3.补卡申请

在员工发起补卡申请后，直接负责人填写审批意见并提交流程，流转流转完毕并抄送流程发起人。如下图所示：

4.请假申请

请假申请为 流程表单，由请假申请、直接部门审批、部门主管审批组成，所有内置程序都是自动设置好的，员工在需要请假时只需提申请，系统即可自动流转。

加班、调休、出差同理，就不在这里赘述了。

5.考勤确认

考勤确认由 HR 或者负责考勤的员工，在考勤周期结束后通过批量导入让员工核对考勤数据是否有误。

批量导入需要员工基础数据，需要导入的字段有成员姓名、所在部门/班组以及考勤周期。

数据导入后，被导入的成员将一一收到考勤确认的待办：

员工选择具体对应的考勤周期后，考勤数据全部自动计算得出。校验全部考勤数据无问题后，签字确认并提交流程：

最后由 HR 确认提交后结束流程：

以上，希望对大家有所帮助！