想要进入一家软件类公司，拿到软件测试这方面岗位的offer，除了专业的技术知识过硬之外，必要的软件测试面试技巧也是少不了的，那么测试人们在面试过程中又应该如何作答呢？

这些可以帮你拿下offer的软件测试面试技巧记得不要错过了！

一、前期知识储备

面试会有项目提问环节，所以要充分掌握测试的基础知识以及岗位需要的编程语言。

由于网上东寻西找，知识点会比较杂乱，所以给大家找了一个小程序，柠檬班软件测试题库，上面有免费的学习资料，还有关于测试的面试资料，所有知识点都整合在一起了，既全面又节省时间。

二、面试环节

在面试的过程中，要以平和的态度去面对面试，绝大多数面试官都是测试领域的前辈，每经历一次面试都要尽可能去进行复盘，因为在某一次面试的问题，有可能在下一场面试中，也会涉及相似的技术，所以要做到熟记于心，以便于后续更好地进行面试。

除此之外，我也为大家整理了几条面试们可能会问到的问题以及回答，希望帮助你们顺利拿下自己心仪的offer！

1、谈谈你的项目经验

正常来说，我们在简历上会将含金量最高的项目放在第一栏，在被问到这个问题的时候，重点谈这一个就好了，把项目的业务功能描述清楚，具体可以通过以下几点来阐述：

1）简短地介绍一下项目

2）罗列出该项目所实现了哪些功能

3）说出该项目的技术和架构，着重讲一下使用了哪些新技术或是有哪些不错的架构，强调一下该项目与其他项目的不同之处

4）在言语中可以隐晦地表示一下项目规模，以此来突出我们的能力

5）详细讲述一下你在项目中所负责的板块

2、你如何理解测试这一份工作？

我觉得软件测试的主要任务是发现软件中的Bug，所以软件测试对于软件的质量有明显的改善作用。其次，测试人员测试的对象是开发人员开发出来的软件产品，所以对于开发工作能起到一定的监督和推动作用。

3、你对薪资有什么要求？

不要太低也不要太高，给出一个具体的数字，这个数字是你能接受的最低薪资，这样表明你已经做了行业调查，知道自己值多少钱，同样的面试者也大概明白你的能力是怎么样的。

4、你还有什么问题要问吗？

公司对新入职员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？公司的晋升机制是什么样的？我的岗位是属于哪个部门，现在的部门团队有多少人？

由于测试是一个技术岗位且在项目中担当比较重要的位置，因此大部分企业在面试中都会比较严谨，总的来说，只要技术扎实，在面试过程中沉稳冷静，相信就一定能拿到一个好成绩～