昨天在知乎热榜上看到一条新闻，震惊之余，也有点可叹可悲的感觉。

根据经济观察报的报道：职业骗薪者，3 年在沪买别墅，同时供职 16 家公司却从不上班，落网时她还在面试。

新闻上说：管悦被警察抓获的时候，正在杭州面试。

已同时在 16 家公司入职的她，仍不放弃任何一个招聘机会。但她从不上班，只在每次面试新公司的时候，顺手拍下照片发在各个工作群，假装在 “见客户”。

担心记不住那么多雇主公司，管悦甚至用一张 A4 纸记下了她在每家公司的入职时间、职位、工资卡号……

在职业骗薪的江湖里，管悦和丈夫陈强属于金字塔尖的人物。他们 “勤奋” 而充满野心，忙不过来的时候，就把机会卖给同行，从中抽成。短短 3 年，他们用骗来的钱在宝山买了别墅。

在上海，这样的职业骗薪群体不下数百人；在全国，这个数字要翻上几番。他们损害了城市营商环境，搅乱了招聘市场秩序，也挑战着法律的尊严。

我看到这个新闻之后的第一反应就是：这些企业也是活该，为什么呢？还不是想贪小便宜吗？

说到底，不管是这个企业，还是职业骗薪的人都在钻法律的空子。

企业不就是想省钱吗？不想交社保，如果你但凡给员工交社保，你在社保登记的时候，你就能查到了，因为社保系统是不允许重复就业的，一旦有一家公司交了社保，在没有减员的情况下，另外一家公司在社保系统是无法增员的。

所以，从这个角度讲，都是在钻空子。

职业骗薪的在钻企业贪图小便宜的空子，企业在钻法律对社保缴纳管理不严的空子。

所以，我感觉职业骗薪的还真的算得上是「公司质检员」。

另外，我还有一个观点就是：对于重复入职来骗薪的人，属于诈骗，经济犯罪的话，那很多公司欠薪算什么？能不能也严查严管一些呢？对于拖欠薪资不给的公司的法人能不能按犯罪处理，逮起来呢？尤其是很多是恶意欠薪者，我感觉两者是相通的。

另外，这些不交社保的公司又该怎么处理呢？

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