我们机器视觉工程师对于公司来说，降低成本，带来利润。所以在公司人才选拔上非常重要。

各有各的用处，踏实的可以用作后卫把容错率最小最重要的活给他在幕后；把出头沟通横向和门面出彩的活给后面那个。 同时要让他俩都知道自己在团队的作用，和自己的不可替代性，用绩效和晋升机会来维持公正。 还有人觉得两者都要留下来，协同合作，共同发展最为稳妥。
一个公司必然会有不同的人组成的组合而成。一个公司兼容并蓄，拥有很多人才的公司，公司的发展才是硬道理，所以不管黑猫白猫，捉到老鼠就是好猫。
如果真要裁减一员。我肯定会把那个赚钱少的先去辞去。