【福建事业单位-资料分析】01
- 一、代入排除法
- 1.什么时候使用——
- 2.怎么用
- 例题
- 总结
- 二、倍数特性(福建爱考)_a余数型_b倍数型
- 2.1余数型
- 例题——平均分组有剩余
- 2.2 比例型
- 总结
- 3.方程法
- 3.1 普通方程
- 3.2 不定方程
- 倍数特性
- 奇偶特性
- 尾数特性
- 总结
- 例题
- 3.3不定方程组
- 未知数是整数(人等)——消元法
- 未知数不一定是整数(钱和公里等)——赋0法
- 总结
一、代入排除法
1.什么时候使用——
优先考虑常见题型
2.选项信息充分
3. 难题
2.怎么用
先排除不符合条件,再代入。
例题
问的是最多,最值原则,从大到小去代入。
总结
二、倍数特性(福建爱考)_a余数型_b倍数型
(利用条件中的倍数,排除答案)
2.1余数型
多退少补
例题——平均分组有剩余
平均分组有剩余——余数型
2的倍数——偶数,5 的倍数——0,5截位,3/9倍数——各位数之和为3/9的倍数;能被3整除,不一定能被9整除——12345
其他数就直接除,或者拆开相应倍数的值相加或者相减得到——119=70+49——7的倍数
倍数互斥传递原理
一个数既是2的倍数,又是5的倍数,说明这个数要是10的倍数
一个数既是2的倍数,又是3的倍数,说明这个数要是6的倍数
一个数既是5的倍数,又是6的倍数,说明这个数要是30的倍数
不互斥,一个数既是2的倍数,又是4的倍数,2和4的包含关系,所以这个数的4的倍数就可以。
2.2 比例型
比例型要化为最简整数比
谁比谁,谁除以谁,比谁多,就多谁的倍数
少,1-;
多,1+;
出现倍数,优先考虑引用倍数型,多几倍需要加1
化最简找到,与问题相关的,不能解决曲线救国,找到比较大的化简分数,猜测对应的数。
总结
①想:看到佘数、比例想倍数特性
②看:看问题求谁
③干:用倍数特性盘它
3.方程法
3.1 普通方程
设未知数,设小不设大,设中间量,有比例设分数,问谁设谁
看到百分数,先考虑倍数特性,出现百分数,可以设置总人数为100x
3.2 不定方程
不定方程,就是无法求解,只能结合选项和条件,进行排除。
倍数特性
系数其中之一与常数有公因子时候
奇偶特性
偶数倍必是偶数,奇数倍不确定→先从数倍下手,反推奇数倍
尾数特性
通过确定的一个尾数,去反推另一个因子的尾数
总结
尾数,可以不用化简,另外两个需要化简
例题
这道题,需要先化简,尾数不需要,可以用到奇偶性(一奇数一偶数),尾数特性(0,5),直接代入
选项直接给出x,和y等未知数的值,直接带入更快
3.3不定方程组
未知数是整数(人等)——消元法
未知数是人,所以先消元,再用特性求解
未知数不一定是整数(钱和公里等)——赋0法
未知数不一定是整数,求x,y,z的总和
可以令系数最大的值为0,进行解方程
三个系数,两个和,求三个未知数之和