建设银行秋招简介

银行作为非常吃香的岗位，每年都有不少同学通过投递简历，进入笔试，再到面试成功，成功到银行就职，也有相当一部分同学因为信息差，符合条件却没有报名。无法进入银行工作。

建设银行的秋招时间一般为9月初，一直持续到10月中旬。建设银行的整个招聘程序包含6个部分，分别为报名，初选，笔试，面试，体检，录用。不同的环节要求不同，应聘者也需要准备不同的东西。

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建行秋招考试内容

1、报名

建设银行招聘报名公告一般在官网内，应聘者可根据官网指引填写相关信息，简历生成后，便于应聘者通过第一层报名，当然也有一些人不喜欢在官网上查找信息，而移动端渠道也能帮助应聘者报名。

在报名和选岗位的时候，应聘者一定要注重自身经历填写，因为自身经历符合相关岗位是一个加分项，有利于自己通过初次报名。

2、笔试

建设银行的笔试部分分为4个部分，这4个部分分别是通用职业能力测试，英语能力测试，综合知识测试，性格测试。

认知能力测验（训练题库）

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通用能力测试包含资料分析，数字运算，逻辑推理等多个维度，不同的维度侧重点不同，能考察出应聘者能力的方面也不同，当发现自己某方面存在不足时，可以进行试题的反复练习。

英语题型简单，难度略比四级高，略比六级低，对于相关应聘者而言，如果毕业时有意进入银行工作，就必须在大学时固牢英语知识。

综合知识部分涉及的科目特别多，内容也特别杂，谁都不知道他出的问题的知识点属于哪个板块，这需要考生广泛学习，小猫测试网建议可以从历年真题中寻找灵感，增强信心。

MBTI职业性格测试

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卡特尔16pf人格测试

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性格测试是考试的最后一个范围，也是很多人觉得自己可以轻松通过的题型，也有相当一部分人认为性格测试的成绩不计入总成绩，所以从来不去认真准备，但偏偏有一部分人因为性格测试的答案不符合应聘方需求，而失去这份工作。如何把握性格测试？可从职业性格测试网站寻找灵感，让自己更加认识自己。

关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考mmpi 明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。

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3、面试

面试是内容最难，也是一个让人最摸不着头脑的东西，面试时一定要保持信心，注意语速，注重展示自身亮点。

建行秋招备考提示

1、注意时间

秋招意味着在秋天开始，但不意味着你可以在报名开始之前潦草准备，一定要提前进行规划，着重表现自身亮点。

2、认真准备每一个环节

很多人参与秋招只是抱着试一试的心理，对结果并不重视，如果只是抱着侥幸心理参与秋招，并不用浪费时间，因此在秋招之前一定要认真准备每一个环节。

3、切忌盲目自大

眼高手低的人比比皆是，无论是参与秋招还是任何一种考试，都应该认清自身的定位，目标清晰的做一切事情，不是盲目自大，忽略实际。