前言

自从去年因为个人原因没有去阿里淘系，后面有几次阿里同学问我有没有意向去阿里上班。其实我内心是很激动的，在人才库能被捞也是别人的认可，这个是值得骄傲的，然后需要继续保持自己专研技术的精神以及不断进步的意识。

当然博主现在在某公司架构组搬砖，还有很多不足一直在努力提高中～

2022年职场生涯

今年大学毕业三年多了，虽然我不是在朋友里面混比较好的，但是我认为进步还是蛮大的，下面聊聊我22年职场生涯吧～

工作内容

前面我也提到我在架构组工作，聊聊工作内容吧。在转正那会有个领导问我关于架构的理解，我当时回答是通过物理架构、逻辑架构图来梳理系统之间的关系。架构组确实是在干这个的，梳理项目与项目之间关系，梳理系统与系统之间关系，梳理应用层、服务层、功能、底层架构之间的关系等等。

why？

我认为架构师就像建筑师，需要将房子骨架、各种结构排序梳理清楚，这样后续工作进展才不会碰壁，或者说到了快完工了发现整个设计都有问题。

那么回到工作内容，我们做的不外乎公共代码的管理，还有公共工具类、功能的维护，框架版本的维护，公共中间价的维护，然后寻找降本提效的东西，比如项目流程发布，代码规范，抽取公共第三方对接功能，我们还有自己搞了一些业务项目，主要是一些创新类项目，我认为这些有必要的。（业务系统的同学，基本就是拼命完成业绩，他们很少去思考对于业务创新点，长此以往研发比较被动的）

工作总结：在经历这些工作后，我的知识面比以前广了很多，也为很多技术提供落地的应用场景，很多个人的成长是需要知识有一定用武之地，当然还有一些可深入学习的空间。

https://juejin.cn/column/7089247816266022925

比如说上面是我总结全链路灰度发布知识，我很庆幸有这么一个场景给我练手，去摸索，让我明白原来全链路灰度有这么多环节，然后我跟业界成熟的方案还有那些没有做好的地方。

进步

我一直奉承着下面这句话，别人优秀究竟优秀在哪里，别人做得好究竟好在哪里

以他人为镜，进行自我反思

从我一开始进去架构组，在技术方面，很多理论没有在实践中应用以及验证的，在这一年中积累很多经验。在做事的态度上，我之前一直是一个执行者，在我进来架构组大半年后，在领导还有同事影响下，我开始有自己的主见，会提前做很多工作，让项目更清晰，更有规划。也尝试去当项目的主负责人，去牵头搞好一个比较大项目，提高了自己的主动性，也提高了自己对资源的管理能力。

做完任务后复盘也是比较重要，比如说业务项目有没有达到预定的预期，需要去根据数据去跟踪。比如说技术项目，做完有木有了解业界有哪些实现方案，他们的优缺点在哪里？

怎么理解呢？抽象能力是一个工程师需要具备的能力，在做事的时候，很多东西就是资源，我大佬也跟我讲，你要把我当成资源去实现事情目标。比如说几个团队的协作，他们也是一种资源，需要去梳理里面资源之间的协作关系，制定整个流程不同团队交互，比如说交付时间点，交付内容，交付的质量。

做一个有思考深度、有独特见解的男人

荣誉

在2022年，我拿了很多奖，不管是博客上，还是公司的奖项。我认为今年运气爆棚了，当然也是整个团队的付出的成果以及荣誉。我在其中也是倾注蛮多时间跟精力，比如博客上，我在翻开以前写的博客，跟现在的进行对比，思考深度、自己看问题角度也会有很大的进步。在做项目上，我一直秉承自己的成事心法，成事前提不掺杂个人私心，如果我当初奔着这些奖杯🏆去的，可能最后就没有收获这些。

而且每次遇到难题的时候，我都跟自己讲都会过去的，自己在克服这些难题的时候，也自我成长很多。