为什么高级人才供不应求？

• 技术行业的发展速度非常快，新的技术和工具不断涌现，导致技能需求不断演变。这使得不断更新和学习变得至关重要。
• 行业发展速度超过了教育和培训体系的能力跟进。传统教育往往滞后于最新的技术趋势和实践，这导致毕业生在相关领域的技能储备相对较弱。
• 高级人才需要具备较深入的技术储备和广泛的经验才能满足不断变化的技能需求。

高级人才通常具备更丰富的经验和更深入的专业知识，他们在行业中的竞争力更强。因此，企业可能会更加挑剔，并要求申请者具备更高水平的技能和经验。 高级人才通常有更多的就业选择和机会。

Android开发如何才能成为高工？

我们可以根据市场的高级开发应聘条件，总结出以下技术点：

编程语言：

熟练掌握Java或Kotlin编程语言。Java是Android开发的主要编程语言，而Kotlin是一种现代化的替代语言，已经得到了广泛的应用和支持。

Android基础知识：

深入了解Android开发平台和生命周期，了解Android应用的基本架构和组件，包括活动（Activity）、服务（Service）、内容提供者（Content Provider）和广播接收器（Broadcast Receiver）等。

Android开发工具：

熟悉使用Android Studio，这是官方推荐的Android开发集成开发环境（IDE），用于编写、调试和打包Android应用程序。

Android SDK：

掌握Android软件开发工具包（SDK），了解SDK中的各种API，包括用户界面（UI）开发、网络通信、数据存储、多媒体处理等。

布局和用户界面设计：

熟悉Android的布局系统，包括使用XML文件定义用户界面和布局，了解不同的布局管理器（如LinearLayout、RelativeLayout、ConstraintLayout等）和视图组件（如TextView、EditText、Button等）的使用方式。

数据持久化：

了解Android中的数据存储和持久化技术，包括SQLite数据库、Shared Preferences等。

网络通信：

熟悉与服务器进行数据交互的技术，如使用HTTP/HTTPS协议与服务器进行通信、处理JSON或XML格式的数据等。

多线程和异步处理：

了解Android中的多线程编程和异步处理机制，掌握使用线程、Handler、AsyncTask、RxJava等实现多任务处理。

性能优化和内存管理：

了解Android应用性能优化和内存管理的技巧，包括减少内存泄漏、优化布局、减少电量消耗等方面的方法。

测试和调试：

熟悉Android应用的测试和调试工具，如JUnit、AndroidJUnit、Mockito等，能够进行单元测试、集成测试和UI测试。

最新技术趋势：

保持对最新的Android开发技术和趋势的跟踪，包括Jetpack组件、Kotlin协程、Android Architecture Components、AndroidX等。

Android成长路

这些技术点是一些比较笼统的，具体的技术点可以穿插到以下成长路线：参考资料《Android高级开发手册》+高清路线图

当然还有：网络访问、图片加载、数据库管理框架、进程通信等等。这里简单举一些技术点。

高级Android开发人员通常还应具备良好的问题解决能力、团队合作和沟通能力，以及持续学习和自我提升的意识。通过不断实践和深入研究，你可以逐步发展和提升自己的Android开发技能，成为一名优秀的Android高级开发人员。