一、数据简介
除了股东、债权人、政府等外部利益相关者外，员工的利益更应该得到公司的恰当保护，因为员工才是公司创造价值的真正主体。提高企业在产品市场的竞争力，首先就是要提高员工对企业的满意度，只有员工的满意度更高、幸福感更强，才能使其保持更强烈的工作激情。
员工评价制度首创于各大互联网公司，其设立之初就是为了让网友在选择一家企业时，能够快速地了解到该公司在保护员工利益方面所付出的努力，从而帮助应聘者找到最佳雇主。此外，雇主对任职公司的点评也为其他社会公众，如同行从业人员、媒体、监管部门考量企业提供了有价值的参考。
CnOpenData推出A股上市员工评价数据，包含公司实力情况表、公司评分情况表、员工评价内容表、薪资整体评价表、薪资岗位评价表。
二、时间区间
员工评价内容表：2014.07-2022.09
薪资岗位评价表：2014.06-2023.04
三、字段展示
四、样本数据
公司评分情况表
公司实力情况表
员工评价内容表
薪资整体评价表
薪资岗位评价表
五、参考文献
Chenyu Shan and Dragon Yongjun Tang, 2023, "The Value of Employee Satisfaction in Disastrous Times: Evidence from COVID-19", Review of Finance.
六、数据更新频率（可下载样本数据）
年度更新
CnOpenData A股上市公司员工评价数据
