通过产品、UI、开发、测试撸起袖子加油干,经历需求、设计、研发、测试层层关卡终于进入到了期待已久的客户验收环节。在项目的尾声,连空气里都充满了快活的气氛。
而励志要搞垮项目的大佬心里就不爽了“小样儿,你们认为你们就赢了吗?只能说too young too simple”,这不,经过大佬下面一套猛如虎的操作,保证让空气里的气氛乌云密布,整个工作空间充斥着boss如雷鸣般的嘶吼,不信往下瞧。
1、项目坚决不能让项目测试完后才拿去给客户验收
在励志要搞垮项目的大佬眼中,测试员绝对是眼中钉肉中刺。要阻止我搞垮项目,绝——不!赶紧趁测试未完成前把项目拿给客户做验收。客户看着一番噼里啪啦本来就繁琐,还十分艰难坎坷的操作,果真火气蹭蹭蹭的往上冒,果断摔下键盘“什么玩意儿,这软件该不是拿给幼儿园都还没毕业的大学牲测的吧?”,然后甩手扬长而去。然后锅从天降,砸中了一脸懵逼的大学牲测试员。
2、果断让不熟悉软件的人员去给客户演示
要想把项目搞垮,还得派大傻。大傻问大佬,“俺啥都不会,啥都不懂,就会吃饭混工资,能去给客户做演示吗?”大佬发话了,“大傻,放心,给客户演示软件就像玩儿一样,绝对比你吃饭还简单。”
这不,大傻一想,既然比吃饭还简单,那为了继续混工资就去做做演示呗。果然是大傻,步骤是一二三的操作,愣是玩儿一样的操作成了二一三,那能操作的下去也就有鬼了。客户摔门走了,大傻也泪奔的滚蛋了。
3、必须让“正直”的技术员去对接客户验收工作
大家都知道,纯搞技术的人大部分都是直癌男晚期,高大上的词来形容是“正直”,人话是“二愣子”。
这不,大佬要搞垮项目,就必须让二愣子负责对接客户的验收工作。好嘛,客户就是一群爱从鸡蛋里挑骨头的人,不挑点骨头岂不是显得自己没水平?二愣子过去不正好送菜。
客户看着二愣子演示了半天,虽然看着很顺利,但客户不干了,这不遇到一个小问题必须发飙“这是个缺陷吧?”二愣子一愣,果然中招“嗯,这里确实是缺陷,唉啊,是我们的问题,我们得改。”你想啊,你去买东西,为了压价,不会只挑一个毛病吧?果然客户挑三拣四说一堆问题,二愣子都照单全收“错,错,错,都是我们的错,我们立马改。”然后客户爽了,二愣子拿着一堆立马要改的问题哭晕了。
4、客户才是家人,至于团队成员咱不认识
大佬要搞垮项目还能怎么办,当然与团队撇清干系,把大家往死里坑了。在客户验收过程中发现了个不是问题的问题,大佬就发话了“你们是怎么干的啊,这么傻瓜的问题都处理不好?”团队成员们本想解释下这不是问题,但在大佬那双快喷火的眼神注视下忍了。紧接着又遇到一个还算是问题的问题,看着客户有点不爽的脸,大佬那是心花怒放啊,立马添油加醋的发话了“他姥姥的,这问题非常严重啊,把这问题留到现在,不是侮辱XX总(客户代表必定是XX总)的智商吗?”这不,都到智商层面了,客户再不放下几句狠话走人,不是显得自己很没智商?
5、决不能多收项目首款,剩下的全是尾款
什么,软件测试的很好,质量很不错?大佬心里就又庆幸了,幸好咱英明神武,在前面亿点点就挖好了坑。什么坑?黄金坑!作为一个稍稍有点脑壳的人都知道,做软件项目肯定不是做公益啦,为别人做东西肯定要收钱啦。然而我们的大佬为了搞垮项目,忽悠了老板“老大,这就一个千吧万的项目。想想我们客户那万亿级的身价,我们也不能显得太抠搜,简单收点首款就好啦”,果然首款就意思意思的收了一点点。更不要想什么中款,阶段付款了,剩下的全都是尾款。
这不,客人越觉得这东西做的还不错,但不断被大佬灌输只要我们再优化一(亿)点点,比如这里,那里,西那里,这项目绝对能提升N个逼格,B个档次。于是,客人顿时有了亿点点灵感“哎呀,我觉得你们大佬说的对啊,就优化一点点,我肯定就签字付款了,还可以给额外小费的噢。”想着已经造了一架飞机,至今才收了一辆自行车的钱,boss也只好妥协了,只有让大家优化一点又一点,最后成了亿点点,最后,很少有人知道最后如何了。。。为啥?绝大部分人跑光了,甚至连大佬在更早之前就不知道跑到哪里去了,也许正在客户那里开飞机。
6、离谱的承诺,航母与轻舟
本来客户想要一艘轻舟,项目成员也认为就是轻舟。大佬为了搞垮项目顿时就计从心来,把各种航母功能也加入到交付合同条款里面。客户就暗爽了,我要的是轻舟啊,你非要送我一艘魔改航母,那咱也只好受之不恭,闷声发大财了。
最后到验收阶段了,通过整个项目团队的通力合作,大家都觉得稳了,轻舟吗,ABC so easy。但客户验收微微一笑,大佬看着客户拿出的合同交付条款出来也是笑而不语,最后大家傻眼了,你非要往轻舟上加上航母的功能,这不是搞死大家吗?最后是客户放肆的大笑,boss的怒吼咆哮,而大佬果断留下一个已经跑的不见影的背影。
结语
测试小酋在测试职场上下沉浮11余载,做过小小的测试组长,混过国企里顺心如意的部门主管,创业团队里所谓的质量总监,也做过上市公司的测试经理,最后又接地做回了高级测试猿。不管亲身经历,还是从朋友经历中了解到了开始觉得项目钱景很美好,最后让大佬在客户验收环节搞垮项目的各种方法。希望各位boss要有识人之明,用人(大佬)时慎之又慎,不要什么锅最后都扔给底层的技术猿们,这锅他们背不起。
想学习却无从下手,该如何学习?
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最后送上一句话:
世界的模样取决于你凝视它的目光,自己的价值取决于你的追求和心态,一切美好的愿望,不在等待中拥有,而是在奋斗中争取。
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