AI回答：绩效考核有哪些方法，基本靠谱
建立有效的绩效考核机制，比较难
但没有考核机制，就无法评价优劣
趣讲大白话：赏罚两字，千古大事
【趣讲信息科技191期】
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互联网企业现在流行OKR体系
源自硅谷的一套东东
小企业商量商量就办了
人多了考核问题就凸现出来了
还是先采用比较成熟靠谱的方法为妙
可以简化执行
这些商业方法被实践了若干年
除了OKR意外
其他方法都有几十年的历史了
顺便说一下，百度的搜索可能面临AI的部分替代，因为体验差别实在有点大
客户习惯需要迁移过程
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