当学历低的程序员找C++程序员工作时，最担心的问题就是学历卡关。但只有资深的人力资源经理才知道那个行业内的潜规则。对于学历低的程序员来说，这是简直是很难逾越的关卡。

企业招聘程序员时，对学历的要求几乎全是本科及以上学历。这让学历低的程序员们倍感压力。如果全部要求本科及以上，那专科学历去哪里了呢？难道没有专科学历吗？这让人不禁想起那句话："无论你走得多远，总有一个人会记得你曾经的模样"。

这是一个很普通的程序员岗位说明。看到要求没本科及以上学历，这还是一个程序员岗位说明，同样要求本科及以上。看出什么不同了吗？听好了啊，只要没写统招本科或学信网可查，这两句话中的任何一句，你可以直接理解为他们不要求学历。就是说，只要你的技术过关，你就可以放心大胆投简历。基本上对你的学历，他们都是睁一只眼闭一只眼，甚至根本不问你的学历。听起来让你一下子支棱起来了吧？

 

有过招聘经理经验的兄弟们肯定明白，因为中小企业招人真的是非常的难。学历高的技术好的用不起，用得起又留不住，技术差的又不想招，很难培养，不说培养起来就跑路。所以只能不卡学历，尽可能招技术过关的就行。但是，如果不要求学历或者要求的低了，那就什么人都来了，筛选起来很麻烦。所以，企业基本上都会要求本科学历，但又不会写那么绝对，大家心照不宣，你懂的。

如果你还是不确定，那就看一下公司的规模和性质。大型的国企、外企、上市公司等等，会对学历有比较明确的规定，而中小型私营企业对学历的要求就相对宽泛了。当然，除了学历之外，还有其他因素会影响到你的招聘。例如：工作经验、技术水平、个人能力等等。所以，无论你的学历如何，都不要放弃投简历的机会。你永远不知道会有什么样的机会等待着你。

以下为 C++ 程序员在求职中需要特别注意的地方：

• 熟练掌握 C++ 的特性和语法。
• 对常见的数据结构和算法有深刻理解。
• 熟悉常见的编译器和开发工具，例如 Visual Studio、GCC、Make 等。
• 熟悉 Linux 和 Windows 等操作系统的基本操作和命令。
• 熟悉多线程、网络编程等常见的编程技术。
• 有良好的代码风格和代码质量意识。

如何提高被录用的几率：

• 多刷 LeetCode 等算法题，提高自己的编程能力和代码质量。
• 参加一些开源项目，积累项目经验和社区贡献记录。
• 建立自己的 GitHub 主页，展示自己的项目和代码。
• 参加一些技术社区或者技术论坛，扩大自己的人脉圈子。
• 准备好自己的简历和面试技巧，展示自己的优势和能力。
• 不断学习和提高自己的技术水平，保持好奇心和学习热情。

当你参加 C++ 程序员的面试时，除了技术实力之外，你的面试技巧也是非常重要的。下面列出了一些你需要注意的技巧，帮助你在面试中脱颖而出。

首先，你需要准备好自己的简历和自我介绍。在自我介绍中，你需要突出自己的优势和经验。你可以强调自己的技术能力、项目经验、团队合作能力等等。同时，你需要让面试官知道你的个性和特点，展现出自己的独特之处。

其次，你需要熟悉面试官可能会问到的基础知识和常见算法题。你需要掌握 C++ 的特性和语法，并对常见的数据结构和算法有深刻理解。在面试中，你需要展现出自己的编程能力和解决问题的能力，尽量给出具体的思路和实现。如果你能够在面试中给出一些实际的例子和经验，那么就更好了。

另外，你也需要了解公司或团队的技术栈和业务方向，适当准备相关知识。在面试中，你需要展现出自己的适应能力和学习能力，让面试官知道你能够快速适应新的技术和领域。

在面试中，你需要注意细节和代码规范，展现出自己的代码质量意识。你需要写出清晰、易于理解的代码，并遵循良好的代码风格。当面试官提出一些问题或者建议时，你需要认真听取并及时反馈。同时，你也需要给面试官留下良好的印象，展现出自己的团队合作能力和沟通能力。

最后，除了面试技巧之外，你还需要不断学习和提高自己的技术水平，保持对新技术和新领域的好奇心和学习热情。你可以多刷 LeetCode 等算法题，参加一些开源项目，建立自己的 GitHub 主页，参加技术社区或者技术论坛等等。这些都能够帮助你提高自己的编程能力和代码质量，从而提高被录用的几率。