我第一次接触自动化是在2016年。那时刚毕业一年有余，组内一直做手工功能测试，大概在2018年9月，部门领导要求测试组引入自动化。组内之前从没有开展过任何自动化，测试主管安排了一个刚入职不久的研究生同事去研究。
当时自己内心还有点狭隘 觉得为啥别人可以领着薪资学习，而自己先入职，只能测功能，加班还最多。过了3周左右他的一些框架写出来了，给我们介绍，可惜自己太菜，不懂 python，也从未接触过selenium和unitest。
当时看着别人有进步，自己就去看python书，可惜心里想着要提升，又没有积极性，无法专心，最多能专心看十几分钟。自认为可以参照别人写出来的脚本写自动化了，当时看人家脚本还问了一个很傻的问题，现在都还记忆犹新，当时问了“为啥代码里在用变量时，有的后面需要带括号，有的不需要”。 那时自己不知道类，不知道函数，只知道变量，后面代码用的前面能找到就是调用变量。
就这样第一次学习python自动化的事情就这样不了了之了。
参与了自动化，但又没完全参与
2019年4月1号入职我职业生涯的第二家公司，这里测试还是以功能为主，前后开展过两次自动化测试，第一次用的是robotframework框架，大家都没有参与的积极性，且业务数据依赖硬件实时采集，引用自动化提高效率效果甚微，后来也就暂停了。
第二次是2020年下半年，公司自研的自动化平台上线，可惜主导接口自动化的不是组内人员，是其他组的人员。自研平台是可视化的，底层都是封装好的，使用者只需要填写URL，参数就可以发起调用，简单做下状态码断言。整个过程我写的接口还不足50个，虽然参与了，但是不理解原理。
这两年在组内觉得成长了很多，所以21年4月准备离职的时候，信心满满，觉得应该很快就能找到工作，但实际是连连失败，一个月半才面过了两家。
复盘面试，自我审视
当时最大的感受就是，可以选择的职位太少，感觉自己要被这个行业淘汰了一旦被问到接口自动化，接口基础，python基础的问题自己就答不上来了。有的一面过了，二面因为一些坑也频频被淘汰。
于是我分析了一下连连失败的原因：
- 自己的简历上没有任何技术含量，虽然参与过接口测试，因为不懂原理，不知道接口基础，也无法展开写。
- 通篇简历都是大段大段描述项目流程，工作日常的内容。投出10份简历，最多能收到1个面试邀约。
- 感觉自己要被这个行业淘汰，可选职位的太少。总结时想明白：我忽略了自己不懂技术，5年都是纯手工测试的问题。而招聘者如果只想找一个测试功能的，会选择1-3年经验的应聘者，因为薪资肯定比我6年工作经验的要的少。
- 频频被刷的原因：回答自己踩坑且不自知。当时有一个公司自己也挺想去的，最后HR面频频踩坑
第一个问：为什么离职？我如实回答：工作量大，薪资低。HR接着问：那你现在是想找一份稍微安逸一点的工作，还是薪资高一点的工作？钱和工作量你更在乎哪一个？一看这个问题就知道自己给自己挖坑了，选择哪一个都不好，完全否定掉又与前面的离职原因不符。
第二个问题：现在手上有其他Offer吗？我说有，他接着问了：给你开了多少薪资。我回答了比给的多了两千，HR就说：这个公司能给这么多呀。我一听心里咯噔了一下，这个HR是了解这个公司的，然后HR也就没有在往下问了。
同样起跑线，两年就能拉开距离
基于以上不停复盘总结，总算找到了工作。这次跳槽对我打击挺大的，一个打击是做了6年的测试，不懂代码、没有深入接触自动化，出去找工作简历上一点优势都没有。
另外一个打击是，我的两个大学同学兼舍友也入职了这个公司不，我们都重新找工作，结果他比我晚一周找工作，却比我先找到新工作，还拿到20k+的薪资，应聘的职位是测开岗，而且都至少会一门代码语言。而我呢，别说20k+，连预期的18k都没有哪个公司能给到。
当时感觉自己特别焦虑，同样的起跑线，仅两年时间就拉开如此大的差距。
为什么会有那么大差距？我认为主要原因就是过去的两年，自己没有主动额外去学习提升技术。看到这样的差距，当时开始在网站上看自动化相关的博客。网上相关的博客上千万，但是一篇博客只是一个小知识点，并且没有人解答，需要看很多博客才可能把一个知识点搞清楚，写的比较有技术含量的呢自己又看不懂，就如置身大海、毫无方向。
功能到自动化，这次我只用了16周
这时机缘巧合，关注到了华测教育做的公众号，无意间看到课程的推送，当时觉得课程目录大纲都是实用的干货，有我第一家公司用的selenium，当时自己真的太想找到学习方向、学习方法了，就抱着试试的心态买了python自动化课。
6月19号开课，10月23号课程结束。这4个月我收获满满。现在的我已经培养了学习的习惯，如果一段时间比如一整个周都没有学习输入，我就会开始焦虑。
通过这次学习，原来我也能掌握一门代码语言，那同样的，我也能掌握其他语言，并且现在去学习其他语言会更快。仿佛打开了我学习的世界，我现在已经给自己规划了好多学习计划，有进阶课程，测开可，性能可，还有一些其他课外书。原来学习真的可以使人快乐。
2021年11月我应聘上了自己心仪的公司，拿到了期望的薪资28K。这个目标本来是计划2022年上半年实现的，现在提前实现了。除了学习了自动化，python语言外，还免费学习了linux指令，以及一些面试技巧，知道了自己曾经是怎么踩坑的。
拿了28k，分享一下被问面试题
接下来我还想和大家分享下第二次找工作的面试经验，这次找我的公司大多是测开岗，而且曾经在自己看来是天花板的公司，如阿里、网易、华为、蚂蚁、字节，以前连投递简历的勇气都没有，而这次多个招聘主动找我，并且简历都通过了。
还有一个明显的差别就是每一轮面试，自动化相关的至少占一半，有两家整个一面都是在问自动化相关的问题，以前都是业务功能测试的问题，这里给大家列一下这次找工作被问到的一些问题：
1.软件测试基础题（250题）
2.Linux（55题）
3.MySQL（80题）
4.web测试（10题）
5.接口测试（36题）
6.APP测试（12题）
7.Python（100题）
8.Selenium（40题）
9.LordRunner相关（80题）
10.计算机网络（26题）
笔记获取方式：
这份笔记，对于想从事【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程，希望也能帮助到你！以上均可以分享，点击下方小卡片进群免费获取。
