最近有朋友吐槽，感觉最近好难，简历投了2个月了，面试机会很少，自己每天也费心费力的投，一有新职位就赶紧投，自己也积极的跟人家打招呼，不是看完那边没有回复，要么就是不合适。于是我就把他的简历要过来看了看，发现问题还真不少，虽然学历也够，做的项目也不少，但就是没有亮点，不能打动简历投递第一站的HR。
目录
1. 简历的问题
2. 个人信息的重点
3. 教育背景的重点
4. 技术能力的重点
5. 项目经历的重点
6. 个人评价的重点
最后
1. 简历的问题
简历其实很简单，就是2页纸那么多，但却是你之前好几年职业生涯的一个汇总。看简历的人要通过这简单的2页纸发现你是个很优秀的人，你就是他们要苦苦从成千上万人中寻找的那个人。所以简历不可大意，也不能像流水账一样做个叙述文记录。
而简历需要注重的事项也无非就是那么几点，简历文档名的注意点，是希望在众多简历中，不打开简历就让看简历的人找到你，把你的简历做为筛选的第一梯队；个人信息的注意点，是希望他们打开你简历的时候，博得第一眼的好印象；而教育背景呢，是希望自己即便学历与被人相同，也可以通过优化，显得更加突出，而学历更高呢，则通过优化项使自己卓尔不群；技术能力的重点是精通，熟练与了解的分层展示，通过招聘简章与自己开发语言的结合，再通过发布的招聘信息进行修饰；项目经历的优化是重中之重，是一份简历的核心所在，好的项目经历能够让看简历的人一眼看出优秀所在，甚至面试前就开始衡量你的价值，自己的公司是否能兜得住你；最后个人评价呢，重点在于几个维度的优势编写，而非平凡的个人描述。
2. 个人信息的重点
个人信息又分必须写的事项和非必须写的事项，例如姓名，手机号，邮箱，年龄，工作年限，求职岗位，这些都是必须写的，但具体如何写，也有很大的学问；而非必须写的，也并不是可写可不写，而是根据个人情况酌情添加，有些项添加了，或者优化的添加后可如锦上添花，而自己如果情况不符合呢，就尽量不要去写，例如性别，照片，籍贯，政治面貌，学历，期望薪资等。
很多人可能会觉得个人信息就是一个简单的展示，自己是什么就是什么呗，手机号有什么可注意的呢，实则并非如此，每一个细节都有可能决定看简历的那个人是否会给你打电话，或者说把你的简历排在下一梯队去联系，甚至姓名，籍贯等这些信息，每一项都是有注意点的，切记不可掉以轻心。
3. 教育背景的重点
而教育背景这一栏，如何突出自己，或者超出与自己同样的群体呢，是不是写上自己学校的名字，从哪年哪月到哪年哪月就可以了呢，自己的专业与当前要求职的岗位是否符合你是否想过，如果不符合自己当前求职的岗位该怎么去写，如果符合又该如何去优化呢？这些都是需要考虑的。
因为HR可能更相信，一个从大学就开始学的人，和毕业了随便找了个培训机构的人肯定是不一样的，而且很多企业招聘的时候也会写明，什么什么专业的优先，这正是证明了教育背景这一栏需要优化的重点所在。不要觉得不重要，只是把学校，时间，自己的专业写上就完事了，那完全是无法突出自己的。
4. 技术能力的重点
技术能力的话，就拿前端举例，就算你做好几年，也超不出下面这张图的这些技术点，即便超出了也是一小部分工作，而大部分还是在这张图里，甚至很多人每天所做的就是这张图的一小部分。
但简历上肯定不可能把这些技术项都写了，也不可能都写上精通，所以要有个层次划分，而你所重点精通的技术领域肯定和自己投递的职位要尽量去匹配编写。但所编写的技术点肯定又不能特别生硬的摆在那里，这样就可以去看招聘简章上的一些加分项，或者是任职要求，这些都是HR们发布信息认真编写的，正好可以为我们修饰技术能力点所用。这样一通修饰下来，无论技术能力还是任职要求都完美符合招聘团队的要求。
5. 项目经历的重点
项目经历呢，是整个简历的重中之重，但也是整个简历的篇幅控制所在。你的简历超过2页就会使看简历的人产生疲惫心理，更别说四五页了。你是不是想说，我就写了4页，你看得人有什么可疲惫的，那如果人家一天需要看几百份甚至更多呢。
所以，项目经历是一个人以往经历的重点体现，如果你编写的过于流水账，或者毫无亮点可言，那么HR看了之后反而觉得浪费时间。而项目经历一定是你觉得引以为傲的项目，自己之前的团队为了这个项目做出了巨大的努力，而你也在这个项目中不断的学习过，努力过，进取过，输出过，得到过，所以我觉得应该摒弃原来那种长篇项目描述，个人职责模块的写法，采用产品项目的思维去写这个项目的背景描述，以结果为导向写出自己这个项目的所得。而整个项目经历的编写过程，用STAR法则来嵌套是最合适不过的，这里既是自己的一个回顾，更是向新团队看简历人的一个汇报，而这种汇报也正是符合求职或者HR的一些眼光。而在这过程中，摆数据，看事实贯穿其中，更加增强自己的专业度。
又或者说，你一个5年工作经验的做了一个项目，来一个3年工作经验的是否可以完成，那么5年的工作经验与3年比，意义何在？自己是不是应该与众不同一些呢？
6. 个人评价的重点
个人评价是这2页简历的点睛之笔，可有画龙点睛之功效。其实大家也都知道，虽然是个人自我评价，但不会有人真正的去写个人缺点，都是希望从优点入手。但很多开发人员天天写代码，自己明明很优秀，却又忽略了，自己到底哪里优秀，自己做的项目到底哪里与众不同。而为了表明自己的优势，自己是个优秀的人，是不是应该从一些维度来说明自己的卓尔不群呢？
做为开发人员，首先你是处于某个行业，所以对于行业内业务的了解程度，某个开发语言业内的技术影响力，个人在以往公司的贡献，在公司获得的奖励，这些都是在层层叠加，不断证明自己的优秀，对吧。
最后
如果你觉得自己的简历不够优秀，如果你觉得简历这件事影响了自己的求职过程，那么我真的建议你发一发力，学一学如何写简历。而且简历真的是你求职的第一步，背了再多的面试题，做了那么多优秀的项目，自己的简历怎能糊弄了事呢。一个优秀的开发，从简历开始。
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