会议背景
中商产业研究院预测，2022年我国数字经济规模将增至48.9万亿元，数字经济在GDP中的比重将超过40%。随着中国经济数字化转型不断深入的同时，数字化人才缺口却近1100万。中国信息通信研究院发布的《数字经济就业影响研究报告》指出，数字产业化领域招聘岗位占总招聘数量的32.6%。高水平的数字化人才队伍建设已经成为企业数字化转型的关键任务之一。
2023第三届中国数字化人才峰会以数字经济下人才培养为主题，结合企业最佳实践分享，就数字化人才趋势，领导力培养，组织架构优化，企业文化，数字技能提升，时代需求下各行业人才吸引、培养、激励、发展等热点话题进行深入探讨，旨在为企业获取和培养数字化人才提供新思路，助力企业转型升级。
会议时间/地点/主办方
2023年3月1日- 3日/中国 上海/ECV International
会议亮点
- 3天近30场关于数字化人才最佳案例的主题演讲，包括现场问答环节，汇集全球最新的数字化人才培养与转型、数字化领导力、企业文化与组织变革等案例分享
- 与200名行业关键决策者进行直接深入的现场沟通，以寻找进一步最佳合作的机会
- 线上宣传与线下推广相结合，提升品牌影响力
热点话题
- 2023 数字化人才趋势及挑战
- 如何衡量和发展后疫情时代下的数字化人才
- 数字化人才发展目标：人才成长促进企业发展和经济增长
- 致胜未来——建立数字化人才发展战略
- 如何解决人才吸引及留存痛点
- 构建医疗复合型人才梯队双通道
- 从 VUCA 到 RUPT 时代，如何重塑人才激励模式
- 数字化“智造”人才培养与体系建设
- 跨领域数字医药人才获取途径和培养方式分析
- 走进灯塔工厂——工业互联网时代数字化人才培养新模式
- “智能学习”时代如何培养应用型数字技能人才？
- 汽车“新四化”时代数字化人才获取与培养
- 互联网时代快消行业数字化人才融合与协同
- 人工智能时代，技术如何赋能数字化人才培养？
- 数字金融人才转型与发展
- 数字化时代领导力的未来趋势
- ……
行业分类
咨询业、电信业、信息和通信技术、互联网和娱乐、工业自动化、医疗保健和制药、快速消费品、汽车、家电、化工、电子产品、化妆品、培养和训练解决方案、人力资源管理解决方案、招聘与人才解决方案、人才认证、大数据、物联网和人工智能
