在2025年的今天，人工智能已从技术概念全面渗透至产业核心。中国作为全球AI技术应用的前沿阵地，正通过“人工智能+”行动加速推进技术与实体经济深度融合。

这一背景下，永洪科技凭借其“国内某头部ICT人力资源板块GenAI项目”荣获“2025全国企业‘人工智能+’行动创新案例”奖，标志着其在生成式人工智能（GenAI）领域的突破性实践获得业界及市场的高度认可。

人工智能

中国经济高质量发展的核心引擎

人工智能不仅是技术革命，更是国家战略竞争力的核心要素。2024年政府工作报告明确提出“深化大数据、人工智能研发应用，开展‘人工智能+’行动，打造国际竞争力的数字产业集群”。这一政策导向背后，是AI技术对产业效率、创新模式及社会经济的全方位重塑。

1、提升产业效率：从“经验驱动”到“数据驱动”

传统企业依赖经验决策的局限性日益凸显。以制造业为例，AI通过预测性维护、智能排产等技术，可将设备故障率降低30%，生产效率提升20%。永洪科技服务的某电网公司即通过AI预测电力设备故障，优化抢修资源配置，实现社会效益与经济效益双赢。

2、推动双碳目标：AI赋能绿色转型

在“双碳”目标下，AI成为能源结构转型的关键工具。例如，永洪科技为电力行业构建的智能电网平台，通过整合新能源发电数据与用电需求预测，帮助电网企业平衡供需波动，减少能源浪费，助力清洁能源占比提升。

3、培育新质生产力：从“人力密集型”到“智能密集型”

AI技术正在重新定义生产力。从IDC近期发布的《IDC FutureScape：全球生成式AI市场2025预测——中国启示》中不难看出，到 2027 年，会有60% 的组织将采用性能密集型、软件驱动型、横向扩展型存储基础架构和统一数据管理，以加速人工智能和分析洞察。以永洪科技的实践为例，其AI大模型“vividime Copilot”不仅能自动化生成数据分析报告，还能通过机器学习预测市场趋势，将决策周期缩短约70%。

点击上图，跳转相关内容

获奖案例深度解析

国内某头部ICT企业人力资源GenAI项目

此次获奖的“国内某头部ICT人力资源板块GenAI项目”，是永洪科技在生成式AI领域的一次标杆实践。该项目通过构建智能化人力资源管理系统，解决了传统HR领域的数据孤岛、决策滞后与人才匹配低效等痛点。

案例背景：

国内某头部ITC提供商，作为行业内的佼佼者，长期服务于各大企业客户，提供全面的数字化转型解决方案。近年来，随着业务的迅速扩张，其内部人力资源管理面临巨大挑战，包括但不限于员工信息管理、招聘流程优化、员工培训与发展、绩效评估等多个方面。特别是在处理海量人力资源数据时，传统的人工管理方式效率低下，且难以挖掘数据背后的深层价值，影响了公司整体运营效率和员工满意度。

改进策略：

针对上述问题，永洪科技提出利用GenAI技术，为该公司人力资源部门部署一套智能化管理系统，旨在自动化处理日常事务，提升数据准确性，优化招聘流程，个性化培训方案，以及实现基于数据的绩效评估体系。

项目采用永洪科技GenAI平台，整合以下模块：

• 智能员工信息管理平台：整合现有系统，利用NLP（自然语言处理）技术自动更新员工信息，确保数据实时准确。

• AI辅助招聘系统：通过机器学习算法自动筛选简历，匹配最合适的候选人，并智能安排面试流程。

• 个性化培训推荐系统：分析员工技能缺口，结合在线课程资源，为每位员工定制培训计划。

• 数据驱动的绩效评估：运用AI分析工作表现数据，为绩效评估提供客观依据，减少人为偏见。

应用效益：

• 成本降低：自动化流程减少了人力成本，招聘周期缩短30%，培训成本降低20%。

• 效率提升：员工信息管理效率提升50%，绩效评估周期缩短一半。

• ROI提升：通过优化招聘和培训，员工满意度提高，离职率下降，直接提升业务产出。

• 数据驱动决策：基于数据分析的决策更加客观准确，提升了管理层的战略制定能力。

永洪科技的GenAI战略

技术深耕与生态共建

永洪科技连续七届蝉联中国商业智能领域榜首，并且以唯一独立BI厂商身份入选IDC发布的GBI厂商图谱，其成功离不开永洪科技对GenAI技术的超前布局，以及对客户价值导向的产品理念。

图片来源：IDC中国数据智能市场生态图谱V5.0

技术底座：从BI到GBI的进化

永洪科技通过AI大模型实现从被动查询到主动洞察的跨越。以“vividime Copilot”为例，该平台不仅能自动化生成分析报告，还能主动识别数据异常、提出优化建议。例如，在零售行业，系统可自动分析门店销售数据，指出滞销品类的根本原因，并推荐促销策略。

行业场景化：以“Know-How”构建竞争壁垒

永洪科技拒绝“一刀切”的解决方案，而是深入行业场景提炼需求。在金融领域，其GenAI模型针对信贷风控开发了动态评分系统；在制造领域，则聚焦设备预测性维护与供应链优化。此次ICT人力资源项目的成功，正是基于对HR业务流程的深度理解，如员工能力模型的动态更新机制、跨部门协作的数据权限设计等。

AI不是未来，是现在

随着生成式AI与垂直场景的深度融合，永洪科技将持续以“数据智能伙伴”的角色，助力企业实现从“数据积累”到“价值创造”的质变。当生成式AI从技术热词蜕变为生产力革命的基石，我们坚信，那些敢于拥抱变革、善用智能工具的企业，终将在数字经济浪潮中掌握主动权。未来已来，唯变不变。正如我们的愿景一样——“释放数据价值，人人都是数据分析师”。永洪科技愿与所有同行者一道，以数据技术为笔，共同书写中国商业智能化的下一个十年。