Hello，大家好，我是一名不知名的5年B端金融产品经验的产品经理，成功转行AI产品经理，前期面试了北京百度、阿里、理想汽车、百川智能、华为、OPPO等多家大厂面试，但是由于已定居成都，主动终止了后续需要线下的面试流程。
最终，入职一家成都人工智能科技公司，做AI产品经理，薪资在当地算中上水平，挺满意的。
下面是分享一下我的求职过程与经验，供大家参考，希望大家早日上岸！（面试题库也可以分享给大家，文末领取！）
第一：个人背景
普通本科，日语专业，毕业就从事软件相关工作，1年软件测试，5年产品经理工作经验，2年跨行（非互联网行业）创业，创业不顺利，想要重回职场。
恰好2023年ChatGPT3.5的发布，让我看到了AI应用就像十年前互联网爆发的前夜，坚定了转AI产品经理的决心，希望抓住机会站在时代风口。
我非常看好AIGC，可以赋能各行各业，所以从2023年10月开始自学AI技术，2024年又跟着薛老板做了两个AIGC项目，才有信心投递简历。
第二：技术和项目储备
作为AI产品经理，投递简历前一定要做好以下两个方面的准备，具体如下：
1、理解AI相关技术，既然是AI产品经理，必须要懂AI技术，机器学习、深度学习及大模型相关算法的原理、应用场景和优缺点都要很熟悉。但是我们是求职产品经理，不是算法工程师，不需要知道底层的推导公式。
2、有AIGC项目经历，这个一定是要有的且是自己亲自做过，因为在简历上和面试中都会深挖做过的项目细节，如果没有就很难通过简历筛选和面试。如果对于AI技术和项目经历理解不到位，薛老板的课程一遍不会就在学一遍，目前支持免费复训，很人性化了，我前后学了三遍才有更深的理解。
第三：个人简历
1、简历格式，参考薛老板的模板来即可，然后可以加入一些自己的想法。
2、简历内容，只写与AI产品经理相关内容，包括个人总结、工作经历、项目经历等，其他内容不要写或少写。因为我创业的方向也不是互联网，创业前的项目也不好跟AI结合，所以还是重点写的课程两个项目。
第四：面试经历
第一阶段面试
第一阶段面试分为试水和模拟面试，具体如下：
1、试水：投递小公司或不想去的公司，通过面试试试水，看看面试官会问哪些问题，及时总结复盘，查漏补缺。2、模拟面试：试水后与Jeff老师进行模拟面试，总结经验并分析问题。
我模拟面试后总结三点，大家可以根据自己情况来总结，具体如下：
1）针对出现的问题捋顺逻辑和答案，以备下次面试官问到同样或类似的问题。
2）按照产品逻辑由大到小来讲，突出重点，让面试官快速抓住重点，引导面试官跟着项目逻辑走。
3）面对面试官的问题不跑题，别回答偏了，如有不清楚的可以再次向面试官确认问题。
第二阶段面试
第二阶段，开始投递中大型企公司或自己想去的公司。我以最终选择入职的AI科技公司为例进行介绍：
1）初试，主要是深挖项目细节，只要是做过并认真准备过，几乎都能答上。
2）复试，技术相对较少，更多是考察对产品的看法，更宏观层面的内容。
3）HR面试，因前两面都过了，以介绍为主，了解我过往的履历、离职原因，介绍公司、晋升通道及薪酬待遇等。
初试 50分钟（面试题库也可以分享给大家，文末领取！）
1、自我介绍。参考薛老板三段论，面对镜子多练习几十遍，1分钟内。
2、有CV方面的项目经历吗？介绍了曾经做过的OCR项目，学过CV方面的技术和一些实践。
3、假设一个场景，需要通过CV算法来判断地面脏不脏，怎么才算脏（比如一团纸、一滩水），怎么才算不脏？你该如何给模型定义？
思路：深度学习中CV算法方面的知识定义问题边界：确定目标，比如哪些类型的算是污渍或垃圾。“脏”的类别体系：比如一团纸、一滩水、塑料袋等视为“脏”。定义量化指标：比如一滩水的面积大小设定阈值。
4、你做的智能客服是面向B端客户吧？
5、关于敏感词，比如“社会主义价值观不好”，如何在基于大模型开发的智能客服对话机器人规避这些敏感词？
思路：输入，创建敏感词库，引入敏感词过滤组件，针对用户输入内容进行敏感词检测，检测到则执行相应处理策略输出，针对敏感词，大模型可以采取回避/模糊处理，友好提示与引导，敏感话题的复杂情况，甚至可以自动转接人工客服处理
6、产品研发过程中，如果与领导观点相左，如何处理？产品方案被领导驳回多次，不认可此方案，怎么办？
7、领导要求在规定时间内完成项目，但是资源就这么多，不可能再增加资源，怎样才能按时按质完成？
8、产品与UI由产品统一管理，你会如何管理产品和UI团队？对于下属如何进行考核，效率是否高效？
思路: 针对团队成员输出的数量与质量来判断；制定OKR来进行管理
9、团队中有成员效率不高，影响项目进度，你会怎么办？
10、能否接受短期的出差？能否愿意加班？
11、你有什么问题要问我的吗？
复试 40分钟
1、你认为你做AI产品经理有什么优势？
2、你知道CV常用算法是什么？知道Transformer吗？原理是什么？
3、智能客服和商品包装项目你负责内容是什么？
4、公司对任务执行能力要求高，能适应吗？
5、怎么知道我们公司？对公司了解吗？对公司产品了解吗？你会怎么做产品规划?
6、为什么离职？
HR 35分钟（面试题库也可以分享给大家，文末领取！）
1、根据岗位介绍薪酬体系要了解清楚试用期工资是否打折、试用期是否购买五险一金、购买基数是多少，是否有绩效考核，考核指标是什么，年终奖，涨薪制度
2、介绍工作职责和晋升通道工作职责，公司晋升通道，普通员工、管理层、高层
3、介绍公司规划和氛围公司整体发展规划，公司氛围，企业文化，培训制度
4、介绍工作制度公司发展快，可能需要出差、加班，工作制度
5、介绍入职相关资料照片、学历学位证书、体检报告、离职证明、银行卡
6、为什么离职？
7、离职时间需要多久？
8、你还有什么想要了解的吗？
第五：求职感受
求职过程中主要包括学习和面试过程，具体如下：
学习过程：要稳扎稳打，一步一步跟着课程节奏扎实推进，AI产品技术和两个AIGC项目，尤其项目细节，一定要深挖，不懂的就要问，老师很耐心给你讲。一遍不会就再学一遍，直到弄懂为止。
面试过程：要及时总结复盘，对于上一次面试中不会或答得不好的问题，及时找到思路和捋顺答案，下次还是很有用，可能就再次问到。这就是我求职过程中的感受，分享给大家，也希望能够帮到大家，祝早日上岸！
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