第18届世界杰出华人奖得主王傲山：承父业展关怀，体现“圆桌”精神

news2024/9/20 14:04:58

王傲山博士是“保二代”，由父亲言传身教及自孩提时代刻在骨子里的氛围，让他理所当然地传承父亲保险助人为乐的精神。在保险行业打滚两旬余，他成就多项傲人的成绩、取得个人成就的同时，以更高的指标作为团队精神，秉持追求卓越的精神，创办“圆桌家族”，为保险业界最早发展家族办公室的“先行者”，攀上事业高峰。与此同时，王傲山于而立之年创办“傲翔慈善基金”，联袂众社会善长为青年、弱势社群打破社会常规，制造多不胜数成就梦想的机会，是妥妥的“造梦者”。

王傲山博士

“圆桌家族”在王傲山博士的带领下荣获2024年友邦保险超级杰出区域第一名

继承亡父大志向，保障你我人生

王傲山先父本于今年踏入保险界50周年，他自小跟从父亲四周游历，13岁已横越大半个地球，目睹父亲获奖无数更是家常便饭。保险过往并无继承制度，王傲山则是第一位传承制度的继承人，虽然他本来不欲子承父业，但父亲的成就让他领略保险业的精神——助人助己，同时亦是一份与人同行的工作，故坚持在业内深耕。

他亦不负父亲寄以厚望，年纪轻轻业绩一枝独秀，就在香港乃至全亚洲打破多项个人纪录。在再没纪录可破之下，王傲山心心念念的团队管理问题仍未见起色。面对人才短缺，同侪容易因不能追上业绩而中途放弃，“一手带大”的从业员断崖式下降等问题，长远而言与他打造精英团队理念背道而驰，而从业员素质良莠不齐更是令他苦恼，于是王傲山一咬牙，便以“最年轻区域总监”为目标，望能为团队创造共同且可触及的价值带来动力。结果本承诺四年完成的目标，在他和团队心慕力追、殚精竭虑的奋力下，用时三年就超额完成，除了他获此荣誉名衔外，团队成员亦成为区域精英。

王傲山形容自己是以征服者心态达成一连串旁人眼中的壮举，于他而言，时至今日，能够成就一队属于他本人的精英团队才是最引以为傲的成就。他以三大要素作为挑选团队成员的条件——来自其他行业的年轻精英、银行业界精英、打从大学时代已具备创业想法的精英及在业内满腔热忱的精英。为了广大市民、高资产净值客户提供最优秀的服务，时至今日仍是他在业内的使命与原动力，是次获奖亦能慰先父在天之灵。

王傲山与父亲王嘉伦（王载胜）

王傲山博士家庭照

年轻有为展大志，培育精英同登顶

王傲山以19岁之龄加入保险行业，23岁昂首踏入百万会圆桌会（MDRT）成员，26岁之年更是成为最高保费单一营销人员、百万圆桌会顶尖会员（TOT）。2006年，他以28岁之龄成为友邦集团历来最年轻的区域总监，纪录至今仍是行内佳话，无人能破；而立之年更成为友邦最年轻的资深区域总监；41岁成为友邦最年轻的高级资深区域总监，是全亚洲7位同职衔的行业领袖之一。

年轻有为的王傲山更于 2006年以“圆桌”精神——无私奉献，不分等级，创立“圆桌区域”，有别于外界所传言保险业的各种常规做法及学习模式，他的团队由其他公司、前辈身上所学到的知识，都是团队内共享的知识，携手同行，并肩进步，教学相长，把自己最好一面都与成员分享，并于5年后进而成为“圆桌家族”。他在疫情期间有感现行银行的弊端、痛处，未有考虑顾客的财富增值与管理，高资产净值的客户有大量较贴身的要求，故他伙拍前新加坡银行行长共同创办“昇世集团”，以FinTech（金融科技）的元素，为顾客提供一站式家庭资产管理服务。他们的服务囊括私人银行账户、大额保单销售、成立信托、税务规划等专业服务。王傲山认为家族资产管理未来在香港大有可为，在可期的十年，他将集中带领一众精英，为圆桌家族的成员，谋求新的发展和出路，使之面向大中华及整个亚洲市场，使香港终成亚洲的保险中心，家族办公室基地的首选。

昇世集团于新加坡在 Annual Wealth Briefing Asia Awards 2024荣获“Best Family Office Solution”奖项。昇世集团主席陈学彬（左）与王傲山。

慈善基金助社会，重新定位显善心

除了谋求个人发展，王傲山亦于而立之年便已成立“傲翔慈善基金”。有感青年面临的困境与迷惘，基金早年以青年服务为主要目标，联同职训局等公、私营机构向青年提供各类型资助计划，基金会向有志于投身社会各类型行业的青年赋予梦想启动金，支援他们为梦想走前一大步。他深刻记得，基金曾协助一名穷苦青年添置烘焙用品，以作发展面包店的初步资金，对“傲翔慈善基金”及王傲山本人亦是相当重要的鼓舞。另外，亦以资助形式协助中小学学生购买最新教科书，好让他们在学术领域迈进新里程。疫情期间，他为医护人员提供大量防疫物资。而在经过家中有人因病而故，他更想在未来于慈善基金投放更多资源于医疗及健康的领域。孜孜不倦的他除了加入仁爱堂，今年更担任仁济医院总理，望能透过学习相关领域，为广大市民谋求利益。王傲山博士成就一众“造梦者”，而他未来仍会坚持不懈，走在“造梦者”的路途。