简历说明
这是一个25届的二本宜春某学院的这个Java简历，今天看了两个简历，包括前面个985的，也是12306，这个12306已经烂大街，是个人都知道这个项目了，所以不要放在简历上，你不管大厂中厂还是小公司，他投递数都是超过10万的以上，小公司的秋招一天也是五六百份，一个月是2万份，九成人都一样，那你就没有办法有面试机会，你学校是二本，你专业也一样的，那你怎么可能有面试机会，几万人你长得比别人好看还是怎么？
所以不要挖坑埋自己，我们说真的是自己挖坑埋自己，告诉面试官，你看我跟别人，我跟倒数第一一模一样，你不要给我面试机会，这是故意告诉面试官这个结果的，所以这个简历，我们说校招上来第一个事就要定层次，因为大中小厂的这个考察时间点要求，项目的要求，考点要求都不一样，那这个同学，是一个二本，二本现在面试主体只在小公司，我们就按照在一线城市七八千这个区间，二线城市六七千这个区间来讲，但是这个简历呢，他的简历通过率可以讲是比较低的，可能只有百分之五六左右，分开看一下这个同学的简历
简历详情说明
基本信息部分
这个地方不要写工作年限，因为我们本身就是校招，你投的时候，哪怕不在boss直聘上投，因为我们HR的这个挑简历，我们校招的时候是HR来挑简历比如说大家在第三方平台去投递
他的第一眼是看你的教育背景，看你的学校专业满不满足这个，你的入学时间，毕业时间满不满足，所以这个看完之后，他就没有任何的需求去看这个，所以没有必要去写，因为社招才有这个要求，不要去写，但是呢刚才讲了，你的求职职位一定要写，在这个地方把它换成求职职位，Java开发工程师，或者Java实习生，因为我们的这个小公司的校招，一般来说是以找实习转正为主
教育经历部分
一般来说我们的校招，是把学校放在最前面，学校专业起始时间，这个一般校招看重的，所以可以改进一下
然后下面呢，我们的本科生，可以放一下这个专业课程，但专业课程的目的是为了排除，因为我们中小公司，要求计算机相关专业，那这个同学是软件工程的，你可以不写，因为HR的话，这个专业是知道的
下面的部分，没有必要非换那么多行，你放一行就好了，后面放一等二三等奖学金，一行就可以了，但这个加分项不错，因为二本同学说，你怎么能比其他的80%同学要好，因为市场能提供20%的就业机会，所以只要比80%同学要好就可以了，你看你拿个哪怕拿个校级三等奖学金，而且专业成绩还不错，那么问题就不大
专业技能部分
专业技能部分在小公司，大家写的基本都差不多，大家都是在网上抄抄，你抄我我抄你，所以这个地方它是不重要的，不是重要的模块，因为大家写的一样，不加分不减分，小公司面试官可能不想问，他也不问
所以说，这个地方没有必要去过度去描述，万一造成减分，那是给自己挖坑，所以没有必要，我们简单看一下，这同学写了11条，但是要注意，这是个不加分的地方，你写100条他不是明确的重点，但是如果你写的太多了，面试官反而又提问了，那你可能就给自己挖坑
校招主要两东西，一个是学校背景，这个是死的，你高考时候确定的，另外是主项目，你的主项目要跟几万人有区别，其他东西没太大区别的，这地方简单看一下吧，一般写个六七条就可以了，写那么多干啥呢，第一个点是不要讲Java 8新特性了，spring boot 3都不支持了，你还新特性，所以这个东西不是自己坑自己吗，然后my SQL，spring体系，然后Redis体系，，我们小公司不会问你贪心动态规划，算法中厂都不考动态规划了，就只有大厂有算法题
小公司中厂的可能有些上级题，小公司也可能会有个笔试就上级，但是他考试最简单的算法你会不会这东西，面试官也不关心，所以没有必要去准备，现在很多二本同学说，是我刷了500道题行不行？不需要不考
所以要明白，小公司的考点跟大厂跟中厂都不一样，所以一定要注意校招分层，分层之后定在哪个地方，比如说像这个地方，你说微服务，cloud会问，把古文背背就好了，那你说分布式理论，c a p哪个小的公司的面试需要知道，他也遇不到，他量级也不够，就算你写你会你也是背下来的，没有意义，像这个我也没有必要问这么深，所以要注意，小公司要求不一样，但你写就写了，反正面试官不想问的话，他也不问，但是不要给自己挖坑，所以没有必要
项目部分经历
我们就简单看一眼，因为这个东西没什么意思，因为它主项目就是一个，重复度非常之高，刚才讲了，在我们的二本的秋招里面，我们校招VIP做了6年，专门做it校招，然后大中小厂，我们训练的经验是，二本里面到了秋招，接近9成的同学主项目是重复的
所以HR就很难给你面试机会了，就是大家都一样，一个月2万份，其中18,000份是一样的，那他怎么会让你来面试，他一个公司招三五个人，所以有同学说我这个秋招，投了500份，一个面试也没有，那很正常呀，你跟几万人都一样，怎么可能会要你呢，你看这个项目首先重复度就非常高，而且这种项目描述一看就是错的
一个小公司，他不会去重点去考察你的中间价能力，小公司是要求你过来就能干活，你的实战能力必须要考验人，你解决问题能力是必须的，但是这种问题，首先这个项目重复太高，面试官不问，第二呢就算这个项目完全不重复，就算问你答上来了，最后也不会给你发offer的，因为你的项目能到底是什么不知道，你只是背下来的
我们不需要你会这种什么大数据，真正给你个活能不能做出来，你做不出来，大东西背的头头是道，然后一给你个简单设计，反而设计不出来，但小公司又要求能干活，那个博客系统我们就不讲了，所以发现这个简历，一定要增加一个主项目，核心主项目，要不然这个简历，基本上面试机会是非常少的，因为二本的话，真的太多了，那些比较好的二本，那他们面试机会可能稍微多一点
