摘要：本研究针对我国产业转型升级背景下高职院校专业群的生成机制进行了深入探讨。运用案例分析法，从生成决策、生成目标、生成规则三个维度出发，对专业群的生成机制进行了系统分析。研究发现，高职院校专业群的生成是一个与产业环境变化紧密相关的复杂变革过程，其形成不仅推动了人才培养模式的创新，也促进了教学组织模式的深层次变革。专业群的构建遵循了多专业知识整合的规律，形成了技术创新、组织制度规约以及知识权力相互博弈的变革机制。

一、引言

在产教深度融合的大背景下，专业群作为产业技术创新和职业教育内涵式发展的支撑力量，其生成机制成为研究的焦点。不同于以往以专业建设为核心的“示范校”、“优质校”建设，现下的“双高计划”强调专业群是内涵发展的核心。随着新一代信息技术如云计算、大数据等引领的产业集群发展，专业群需以人才培养和技术创新为宗旨，整合内外部知识资源，实现教育链与产业链的深度融合。随着我国经济结构的不断调整和产业升级的加速，职业教育作为培养高素质技术技能人才的重要基地，其战略地位日益凸显。高职院校专业群作为职业教育内涵式发展的重要抓手，对于提升职业教育的整体质量和效益具有重要意义。

二、高职院校专业群生成机制的理论基础

高职院校专业群的生成机制构建在深厚的理论基础之上，其本质是作为一个知识组织系统而存在。这一系统的核心在于知识整合，它不仅是连接外部产业环境与内部专业建设的桥梁，更是通过精心设计的课程体系来表达和传递知识，从而打破传统的专业壁垒，推动知识的交流与组织的集聚。随着产业的快速发展和市场需求的不断变化，传统的专业建设模式已逐渐显示出其局限性，难以适应当前教育与产业融合的新要求。因此，高职院校必须转变思路，从单一的专业建设模式转向以知识整合为核心的专业群构建。这种转变意味着从基础的行政决策开始，逐步深入到知识整合的各个层面，递进式地推动专业群向更高级的形态发展。通过这样的过程，专业群不仅能够响应外部变化，更能在内部形成自我更新和优化的机制，最终实现教育与产业的深度融合，为社会培养出更多高质量的技术技能型人才。

三、高职院校专业群生成机制的理论框架

高职院校专业群的生成机制是一个复杂的变革过程，它涉及到生成决策、生成目标和生成规则等多个方面。这一过程的实质是产业转型升级和高职教育内涵式发展进程中“产业链”与“教育链”的深度融合。专业群的生成不仅是对专业组织资源的集合，更是对知识资源的整合，通过系统架构课程体系，打破专业组织壁垒，实现知识整合到组织集聚的集群效应。

（一）生成决策

生成决策作为高职院校专业群生成的首要环节，扮演着至关重要的角色。这一过程要求学校领导层不仅要对国家产业发展趋势有深刻的理解和精准的把握，还要结合学校自身的办学条件和特色，审慎地确定专业群的发展方向和重点。在制定生成决策时，必须进行全面而细致的考量，包括市场需求的动态变化、技术的快速变革、教育资源的优化配置等多个维度。这样的决策不仅需要前瞻性，还要具有战略性，确保专业群的建设和发展能够与产业界的实际需求紧密对接，从而实现教育资源的有效利用和人才培养的精准定位。通过科学的生成决策，高职院校能够构建出既符合教育规律又贴近产业实践的专业群，为学生提供与未来职场高度相关的教育内容，为社会培养出适应新时代发展要求的高素质技术技能人才。

（二）生成目标

在高职院校专业群的构建过程中，生成目标无疑是其建设的核心和灵魂。它不仅为专业群的发展指明了方向，更是确立了其目标定位和发展路径的基石。生成目标的设定，必须基于对知识整合规律的深刻理解和运用，确保这一过程的科学性和系统性。

具体而言，生成目标应首先聚焦于培养学生的综合素质和创新能力。在知识经济时代，仅仅掌握单一的专业知识已无法满足社会对于人才的需求。因此，专业群的生成目标应致力于培养具备跨学科知识、综合素质和创新精神的高素质人才。通过整合不同专业的知识资源，打破学科壁垒，形成综合性的知识体系，以提升学生的综合能力和竞争力。

同时，生成目标还应注重服务产业发展的能力。高职院校作为与产业发展紧密相连的教育机构，其专业群的构建必须紧密围绕产业需求，确保专业群的建设与产业的发展方向相契合。通过深入了解产业发展趋势和人才需求，制定具有前瞻性和针对性的生成目标，为产业发展提供有力的人才支持和智力保障。

此外，生成目标的制定还需与学校的整体发展规划相协调。高职院校专业群的建设是学校整体发展战略的重要组成部分，其生成目标应与学校的长远发展目标相一致。通过统筹考虑学校的发展定位、办学特色和资源条件，确保专业群的建设与学校的发展规划相衔接，形成相互支持、共同发展的良好局面。

综上所述，生成目标是高职院校专业群建设的核心，它明确了专业群的建设方向、目标定位和发展路径。在设定生成目标时，我们应遵循知识整合的规律，注重培养学生的综合素质和创新能力，以及服务产业发展的能力，并与学校的整体发展规划相协调，确保专业群的建设能够取得实效。

（三）生成规则

生成规则在高职院校专业群建设中起着至关重要的保障作用。它不仅规范了专业群建设的每一个环节，确立了管理机制，还确保了整个建设过程能够严格遵循既定的目标和方向，有序而高效地推进。在制定生成规则时，必须深入理解专业群的独特性，考虑其内在特点和外部需求，以此为基础明确各参与主体的角色定位、职责分配和权利范围。

生成规则的制定还需要细致周到，它要能够指导专业群在面对各种挑战和机遇时，如何做出恰当的响应和调整。这包括建立健全的管理制度，制定明确的运行机制，以及确立有效的监督和评估体系。通过这些规则，可以促进专业群内部各要素之间的协调与合作，激发各方面的积极性和创造性，从而推动专业群向着既定目标稳步前进。

此外，生成规则还应当具备一定的灵活性和适应性，能够随着教育环境的变化和产业发展的需要进行适时的调整和优化。这样的规则体系，不仅能够保障专业群建设的质量和效率，还能够促进其持续创新和发展，确保专业群始终充满活力，与时俱进。

综上所述，生成规则是高职院校专业群建设不可或缺的保障，它通过规范和指导专业群的建设和管理，为专业群的健康发展提供了坚实的基础。

四、高职院校专业群生成机制的案例分析

高职院校专业群生成机制的案例分析，选取了电子信息专业大类中的三所高水平高职院校（A院校、B院校和C院校）的专业群作为研究对象，这些院校均在2019年被列为“双高校”建设中的高水平职业院校或高水平专业群，确保了案例的代表性与样本饱和度。下面具体分析这些案例的生成机制：

A院校-通信技术专业群： A院校的通信技术专业群是依据华为的“云、管、端”产业架构设计的，涵盖了通信技术、云计算技术与应用、计算机网络技术、物联网应用技术、信息安全与管理等多个专业。该专业群的生成机制中，院校注重制度规则的建设，比如完成了《A院校章程》的修订，以及规章制度管理的改进，推动决策科学化与民主化。同时，A院校还积极与华为等企业合作，将行业技术标准融入课程标准和教学资源，校企共谋新一代ICT人才培养，这体现了其遵循技术创新规律及组织制度规约的生成机制。

B院校-物联网应用技术专业群： B院校针对当地新一代信息技术产业，特别是物联网领域的快速发展，建立了物联网应用技术专业群，包含物联网应用技术、计算机网络技术、软件技术、电气自动化技术、智能控制技术等专业。B院校的生成机制突显了与区域产业的紧密结合，服务于制造业转型升级的人才需求，其专业群生成在产业技术创新的引领下，注重课程体系的融合与技术规则的保障，如建立课程建设评价机制，鼓励教师优化课程体系，并对课程融合进展进行定期监测。

C院校-软件技术专业群： C院校位于国家职业教育改革创新示范区，其软件技术专业群专注于云计算、大数据、物联网、人工智能等新一代信息技术产业集群，专业群内部由软件技术、动漫制作技术、移动应用开发、数字媒体应用技术等组成。C院校的生成机制体现了对专业群建设的前瞻布局，通过不断优化专业设置，与区域产业发展紧密对接，强调知识整合与技术规则的应用，以满足产业升级需求。

通过对以上三所各具特色的高职院校进行深入的案例研究，我们得以一窥高职院校专业群生成机制的多维特点。这些特点不仅揭示了专业群建设的内在逻辑，也为我们理解其与外部环境的互动关系提供了宝贵的视角。

首先，产业导向性是高职院校专业群生成机制的核心特点之一。这一特点鲜明地体现了高职教育与区域产业发展的紧密联系。专业群的生成与区域主导产业的发展趋势、技术革新和产业布局紧密相关，直接反映了产业对人才培养的具体需求。这种产业导向性使得高职院校能够精准地把握市场需求，确保专业群的建设与区域经济的发展方向相契合，从而培养出更多符合产业需求的高素质人才。

其次，知识整合性是高职院校专业群建设的另一重要特点。在现代社会，随着知识的不断分化和交叉融合，多学科知识的整合已经成为高等教育发展的重要趋势。高职院校专业群建设正是这一趋势的生动体现。通过打破传统学科的界限，将不同领域的知识进行整合和融合，专业群能够为学生提供更为全面、系统的知识体系。这不仅有助于提高学生的综合素质和创新能力，也有助于增强专业群与产业发展的适应性。

再者，制度规范性是确保高职院校专业群建设有序进行的重要保障。专业群建设是一个复杂的系统工程，需要建立规范的管理制度和运行机制来确保各项工作的有序开展。院校通过建立完善的管理制度、明确各级职责、加强监督评估等措施，确保专业群建设的各个环节都能够按照既定目标和要求进行。这种制度规范性不仅有助于提高专业群建设的效率和质量，也有助于增强专业群的社会认可度和影响力。

最后，动态适应性是高职院校专业群面对外部环境变化的重要能力。随着产业技术的不断革新和外部环境的变化，专业群需要不断适应新的市场需求和技术发展趋势。院校通过密切关注产业发展动态、及时调整课程设置和教学方法、加强与企业的合作与交流等措施，确保专业群能够始终保持与产业发展同步的状态。这种动态适应性不仅有助于增强专业群的竞争力和生命力，也有助于提高高职院校的整体办学水平和社会声誉。

五、结论

综上所述，高职院校专业群的生成机制是一个动态、复杂的过程，涉及知识整合、技术创新、制度建设与多方互动。有效的生成机制需基于明确的决策、目标导向和规则保障，以促进知识与组织资源的高效整合，实现专业群与产业群的协同发展。本研究为提升专业群生成质量提供了理论参考和实践指导，有助于推动高职教育的内涵式发展。