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【管理咨询宝藏140】安永大型国央企内控合规体系建设培训
【格式】PDF版本
【关键词】安永、内控风控、合规体系
【核心观点】
- 合规是指企业的经营活动与法律、规范和准则相一致。对于合规概念的描述主要包括三层含义：一、遵守法规，即公司所在国和经营所在国的法律法规及监管规定；二、遵守制度，即企业内部规章、流程、制度；三、遵守规范，即职业操守、行为守则和道德规范。这三个层面构成合规范畴的有机整体，既相互关联、相互渗透，又各司其职、缺一不可。
- 基于内控合规体系整体目标和要求，乙方为各家试点单位提供合规组织、合规管理办法、合规手册、合规运行程序、合规评价、合规文化6个方面的工作成果。
- 采取统一管理、分级实施的模式，在集团公司的总体要求下，结合各试点单位的特点，建立起内控合规管理的组织架构，并明确各机构、职责的定位。
- 乙方为集团公司总部及试点单位编制了《内控合规管理办法》，并在此基础上推向各试点二、三级单位，结合各单位特点制定《内控合规管理实施细则》。
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