为什么计算机学子对大厂趋之若鹜呢？最直接的原因就是高薪资的吸引力。

• 但是薪资可不是简单的数字哦，里面还是有很多“学问”的。

• 很多同学对大厂薪资只有一个模糊的了解，知道大厂的年薪高达三十四十万甚至五十万，但是对具体薪资和薪资的组成结构仍然不太了解。

• 本专题(大厂薪资福利篇)的主要内容是分析各大厂的薪资和工作环境等，将依次对BAT等国内知名大厂的薪资进行说明~

今天的大厂主角是——阿里巴巴

校招薪资盘点

实习薪资：

• 产研岗（产品 & 研发 & 算法）：350/day（本科）、400/day（硕士） + 餐补40-50一天（不同工区可能有差异） + 房补2k（不同城市可能有差异）， 整体下来一个月到手8-12k

• 运营 & 其他岗位：普遍在150-250/day + 餐补 + 房补

• 拿校招正式offer提前实习：一样是实习工资，没有变化

研发薪资：

• 正式员工的薪资通常分为三个档次:

白菜、sp（special offer）、ssp（super special offer）

通常白菜和ssp的年薪差距能达到10万左右，并且sp或ssp通常还会有签字费（一万至三万不等）和股票/期权激励（可能有几万甚至十万），签字费就是签约offer毕业后正式入职会立马给予的费用。下面的薪资单位都按k计算入职第一年的薪资，即10k=1万.

白菜薪资：

• 基础工资：22*16

• 房补： 2k * 12

• 总包：37.6W

PS：很多同学不太了解上面的16是怎么回事，16就是16薪。一年12个月的薪资就是12薪，而大厂通常是15薪到16薪，多出来的3-4个月的薪资则是根据个人绩效发的年终奖，有可能多拿也有可能拿不满。

sp薪资：

• 基础工资：24*16 / 26 * 16

• 房补：2k * 12

• 签字费：因人而异，可以谈，普遍在3W左右

（签字费就是入职之后第一个月 或者 入职半年之后会一次性发放的一笔费用）

• 总包：40.8W-47W

ssp薪资：

• 基础工资：28k*16（上不怎么封顶了，算法也有拿接近40k的）

• 签字费：因人而异，可以谈

• 股票：因人而异，可以谈

• 总包：48W以及更高，ssp通常都是定制特批的，没有一个普遍的数字～

PS：股票普遍会分四年归属，第一年0，第二年50%，第三年25%，第四年25%

工作环境与福利：

根据周围入职阿里的同学反映：

• 三餐看工区，大部分工区是有公司食堂的，普遍口感还可以。没有工区食堂的餐补和工资一块发放～

• 每周三和周五普遍都会6点下班、平时8.00-9.30点左右下班

• 以往来看阿里拿高绩效的年终待遇各方面还是不错的，但是未来谁也说不好～

每个大公司组与组之间的差异远大于公司之间的差异，所以很难一概而论～

粉白对小红书的评价：

• 暑期实习强烈推荐选择阿里，在暑期实习转正率上面，阿里是一家转正率非常高 & 厂子Title非常好的公司～

• 阿里的薪资和职级一直是业界对标的水平，阿里的转正薪资通常是白菜价，但即使是白菜价，最后总包通常都能接近40W，少数转正能SP，而研发同学能拿到SSP的极少，大部分的SSP的名额都给到了算法同学。

• 阿里部分部门对学历卡的非常严，比如阿里云要求本硕必须是985（并且只招收23所目标985），淘天第一学历必须是211及以上，但相应的这些部门的薪资会略高于其他部门。

• 阿里过去非常青睐招聘研究生，但是近两年的趋势慢慢扩大了对本科生的招聘，不过本科生的职级通常是P4，极少部分能P5。

• 总的来说，阿里仍然是互联网的巨头之一，技术水平在业界应该是第一无疑，但是也有不少人反馈存在“阿里味”这种阿里文化，粉白认为这些普遍都是看组看领导滴，见仁见智啦~

（以上部分消息来源于网络，观点仅代表个人看法～）

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