防止公司内部人员有意或无意泄露核心文件资料，需要采取一系列综合性的管理和技术措施。
以下是一些有效的策略：
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加强员工意识教育：定期举办信息安全培训，提高员工对数据保护的意识，让员工了解数据泄露的风险和后果，以及他们在保护公司信息方面的责任。
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实施访问控制：采用权限管理机制，确保只有经过授权的人员才能访问敏感信息。根据“最小权限原则”，每个员工仅能访问完成其工作所必需的信息。
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使用数据加密技术：如前面提到的天锐绿盾，对敏感数据进行加密处理，即使数据被非法获取，也无法直接读取内容。
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部署DLP（数据丢失防护）系统：这类系统能够监控和控制数据流动，阻止未经授权的数据传输，包括通过邮件、USB、云存储服务或即时通讯工具的外发。
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网络监控与审计：定期审查网络活动日志，监控异常的数据访问和传输行为，及时发现并处理潜在的数据泄露风险。
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物理安全措施：限制对公司内部网络的物理访问，监控打印、复印等设备的使用，对重要区域安装门禁系统。
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文档水印和追踪：为敏感文件添加电子水印，记录文件的打开、打印等操作，一旦发生泄露，可追溯源头。
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明确政策与协议：制定详细的数据保密政策和员工行为准则，明确规定哪些行为是禁止的，并要求员工签署保密协议。
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定期安全检查与漏洞扫描：定期进行系统安全检查，修复已知漏洞，减少被黑客利用的机会。
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离职管理：员工离职时，及时收回所有访问权限，包括物理和数字资源，并进行离职面谈，重申保密义务。
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结合这些技术和管理措施，可以构建一个多层次的防护体系，有效降低内部数据泄露的风险。
