随着数字化时代的来临，数据已经成为企业运营中不可或缺的一部分。在这个数据驱动的世界里，企业需要更加高效、精准地管理和利用数据，以支持业务决策、优化流程、提升客户体验等。为了实现这一目标，越来越多的企业开始设立首席数据官（CDO）这一职位。那么，企业为什么要设立首席数据官CDO呢？
坚持价值导向
以获得可持续发展效益为核心工作依据，鼓励企业通过CDO制度运行充分挖掘内外部数据价值，推动数据资源开发利用和数据资产化运营。促进数据资源跨部门、跨企业、跨产业流通，释放数据要素活力，推动完善数据要素市场化机制。
坚持企业主导
充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，支持、鼓励企业自主设立职位并遴选聘任CDO。充分发挥企业CDO在数据资产管理、数据安全、数据协同及企业数字化转型战略等方面的引领作用，强化企业在数据要素市场上的主体地位。
坚持系统优化
强化CDO制度与首席信息官（ChiefInformationOfficer，简称CIO）、首席安全官（ChiefSecurityOfficer，简称CSO）等制度的有机协调运转以及对数字化转型的战略统筹作用。构建涵盖统筹规划、动态评价和持续改进机制，发挥其整体协同效应。
坚持多方协同
充分发挥市场主导、企业主体作用，加强试点带动、示范引领、标准建设和交流推广。加强企业CDO制度宣传引导，推动社会和企业认识CDO制度在数据要素市场培育和数字化转型过程中的作用和意义，营造有利于企业CDO制度发展的良好环境。
坚持合规发展
引导企业在CDO制度建设运行过程中，深入贯彻国家和地方相关法律法规，严格落实数据分类分级、安全管理、数据出境等相关制度要求，采取必要措施防止数据非法滥用，加强风险监测和应急处置，确保数据资产规范运营。
