从2004年、2014年到2024年，国九条政策的发布与变迁不仅影响了行业趋势，更深刻地改变了企业的风险预估和策略辅导。彼得·杜鲁克曾经说过：“必须系统地抛弃旧知识。”这不仅是企业领导者的挑战，也是我们每个人的难题。难点不在于我们不够聪明或努力，而在于我们或许缺少一种全新的视角来观察这个世界。

正如佳毅顾问在企业辅导《学习型组织修炼》的书籍《比狼学得快》里的羊群一样，每只羊虽然都有独特的技能，但如果不改变心智模式，就无法抵御狼的威胁。一旦我们打破长久以来的固有假设，转变为有效的学习和技能运用，羊群便能变得更加强大和有希望。

庄老师经常提到：“企业老板修的是得失心，而顾问修的是智慧。我们辅导的不只是企业，而是要想到企业背后千千万万的家庭，所以每一个决策都关乎千万人的生计与幸福。”这种思维方式是我在企业咨询中始终坚持的信念。

企业没有外部顾问，自己完全没有办法转念，觉得那可能“没什么，不严重”，但趋势真得就很严重，会严重伤害自己和他人。反思的过程会触及到自己不想面对的部分，也会很痛苦，但换个角度想，可能很多职场人都会遇到类似的事情，我便能给予有效的帮助，这就非常有价值。

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