文章目录

• 卷首语　管理是一生的日常，成事是一生的修行
• PART 1　知己　用好自己的天赋
• • 如何管理自我
  • 用好你的天赋
  • 成大事无捷径
  • 如何平衡工作和生活
  • 做一个真猛人
  • 做自己熟悉的行业
  • 掌控情绪
  • 如何对待妒忌和贪婪
  • 如何战胜自己，战胜逆境
  • 真正的高手都有破局思维
  • 有时候“不努力”是种正确战略
  • 选择，不仅只是断舍离
  • 摒弃“身心灵”，在现实中“修行”
  • 以笨拙为本分，求仁得仁
  • 怎么通过拯救睡眠实现人生逆袭
  • 分清欲望和志向
  • 如何应对年龄危机
• PART 2　知人　人人都该懂战略
• • 人人都该懂战略
  • 什么是终极领导力
  • 你需要知道的职场沟通规范
  • 带团队的四条铁律
  • 如何制定团队激励政策
  • 麦肯锡的信任公式
  • 如何成为中层干部
  • CEO的工作是什么
  • 高级领导的关键点
  • 如何避免团队油腻的结构化
  • 保持团队锐气的五条秘籍
  • 怎样看待公司的规章制度
  • 百分之九十九的人不会开会
  • 如何倾听不同的意见
  • 要利用“庸众”的无知
  • 变革管理：以不变应万变
  • 如何在团队中用民主集中制达成共识
  • 如何设计晋升机制
• PART 3　知世　成事者的自我修养
• • 怎样做一个讨人喜欢的人
  • 如何正确看待别人的评价
  • 如何面对人际交往中的心机
  • 交友的标准
  • 找合拍的人一起做事
  • 女孩贵养是歪理
  • 什么是能量管理
  • 示弱的杀伤力
  • 职场中最重要的品质
  • 做个老实人
  • 成事者的自我修养
  • 在有风骨的基础上持续成事
  • 人要有个终极理想
  • 创新管理的关键点
  • 跳槽的秘籍
  • 怎样在体制内成事
  • 成事的标准是什么
• PART 4　知智慧　知可为，知不可为
• • 大势不可为怎么办
  • 为什么人是第一位的
  • 多谈问题，少谈道理
  • 用金字塔原则思考和表达
  • 成事之人的七大特质
  • 如何看待女性成事
  • 建立长期互相滋养的关系
  • 怎样看待运气
  • 时时刻刻保持焦虑
  • 在模糊中接近精确
  • 如何成功转型
  • 知可为，知不可为
  • 人生如赌场，一言一行是赌注
  • 如何累身不累心
  • 头顶上的星空与内心的道德准则
• 结束语　成事到底为了什么